Der Weg zu mehr Diversity in Führungspositionen
Wie kann eine vielfältige Führung in der Wirtschaft aussehen? FOM Professorin Dr. Anja Seng spricht über die Hindernisse auf dem Weg zu mehr Diversity.
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Antje Kerstin Burger ist Personalexpertin bei IBM Deutschland und leitet den Bereich Bachelor- und Master-Talents.
Interview mit IBM Personalexpertin
Berufsbegleitende Studiengänge sind für das Unternehmen IBM weit mehr als ein Zusatzangebot der Personalentwicklung. Antje K. Burger, verantwortlich für die Bachelor- und Master-Talente bei IBM, erläutert, warum diese Programme eine zentrale Rolle für die Talent-Pipeline spielen und wie sie die Innovationskraft des internationalen IT-Konzerns stärken.
Frau Burger, welchen Stellenwert hat akademische Weiterbildung – insbesondere das Master@IBM-Programm?
Eine hohe akademische Weiterbildung ist für uns kein „Nice to have“, sondern ein strategisches Investment in unsere Innovationskraft und die langfristige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden. Gerade in dynamischen Technologiefeldern wie KI, Cloud oder Cybersecurity brauchen wir Menschen, die neugierig sind, Veränderung aktiv mitgestalten und ihr Wissen kontinuierlich erweitern. Ein berufsbegleitender Master macht genau das möglich – und bringt frische Impulse direkt in die Teams.
Berufsbegleitend oder Dual studieren
Du willst dich oder deine Mitarbeitenden weiterbilden? An der FOM Hochschule kannst du neben deinem Beruf oder deiner Ausbildung studieren - im Campus-Studium an einem unserer bundesweit 35 Hochschulzentren oder im Digitalen Live-Studium. Du hast die Wahl aus über 50 Bachelor- und Master-Studiengängen!
Jetzt informieren!Welche Studiengänge passen besonders gut zu IBM?
Im Fokus stehen Programme mit starkem Technologie-, Wirtschafts- und Managementbezug, zum Beispiel „KI & Business Analytics“ oder „Business Consulting & Digital Management“. Diese FOM Studiengänge verbinden wissenschaftliche Tiefe mit konkretem Praxisbezug und sind passgenau auf die Herausforderungen abgestimmt, die unsere Teams täglich meistern.
Wie unterstützt IBM seine Mitarbeitenden beim Studium?
Wir übernehmen die Studiengebühren, zahlen ein festes Gehalt – steigend mit jedem Studienjahr – und erstatten die Fahrtkosten. Für die Masterarbeit gibt es eine zusätzliche Prämie. Auch organisatorisch setzen wir auf maximale Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, moderne Lernplattformen und ein starkes Netzwerk aus Mentorinnen, Mentoren und Coaches begleiten die Studierenden während des gesamten Programms.
FOM Hochschule als Partner der Wirtschaft
Steigere deine Attraktivität als Arbeitgeber und binde deine Mitarbeitenden langfristig an dein Unternehmen: Als wirtschaftsnahe Hochschule unterstützt die FOM über 10.000 Unternehmen und Verbände dabei, Mitarbeitende und Auszubildende akademisch zu qualifizieren.
Jetzt informieren!IBM und die FOM kooperieren bereits seit über einem Jahrzehnt. Wie bewerten Sie die Zusammenarbeit?
Sehr positiv. Seit 13 Jahren fördern und entwickeln wir gemeinsam Talente, die unser Unternehmen fachlich wie kulturell bereichern und gleichzeitig ihre Karriere beschleunigen. Unsere Studierenden bringen ihre Erkenntnisse direkt in Kundenprojekte, interne Innovationen oder sogar in Patententwicklungen ein. Gleichzeitig stärkt die Kooperation die Mitarbeiterbindung. Ich würde sagen: Weiter so!
Woran merken Sie, dass sich das Studium für Mitarbeitende und Unternehmen auszahlt?
Die Übernahmequoten der Absolventinnen und Absolventen im Anschluss an das Studium sind hoch. Die Studierenden haben sich mit einem Leistungsprofil etabliert, kennen das Unternehmen bereits gut und sind direkt vollwertige Teammitglieder. Damit sind sie von den Fachabteilungen besonders gefragte Nachwuchstalente.
Wie kann eine vielfältige Führung in der Wirtschaft aussehen? FOM Professorin Dr. Anja Seng spricht über die Hindernisse auf dem Weg zu mehr Diversity.
Mehr InfosAuf nach Australien: FOM Student André Kreutz studierte einen Monat lang im Rahmen der FOM Summer School in der Weltmetropole Sydney.
Mehr InfosIBM Personalexpertin Antje Kerstin Burger ist überzeugt: Engagierte Nachwuchskräfte lassen sich mit einem berufsbegleitenden Studium fachspezifisch entwickeln.
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