So verändern Megatrends unsere Arbeitswelt
Was sind die aktuell wichtigsten Megatrends? Darüber haben wir mit FOM Professor und Zukunftsforscher Dr. Stefan Tewes gesprochen.
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Neue Rollen, neue Chancen: Legal Tech definiert neue Maßstäbe. (Bild: Dean Lindner/freepik)
Chancen durch Digitalisierung
Ob im Vertragsrecht, in der Compliance oder im Steuerbereich: Digitale Tools verändern, wie rechtliche Aufgaben in Unternehmen gelöst werden. Legal Tech automatisiert Routineprozesse, analysiert Daten und schafft neue Rollen zwischen Recht, Technologie und Governance. Wer beides versteht – Paragrafen und Prozesse – wird zur gefragten Fachkraft im Unternehmen.
Die Digitalisierung macht auch vor dem Recht keinen Halt und sie verändert es von innen. Verträge, die sich früher nur durch mühsames Lesen erschließen ließen, werden heute durch Software geprüft. Steuerdokumente, Richtlinien, regulatorische Anforderungen: All das lässt sich digital analysieren, strukturieren und dokumentieren. Legal Tech heißt dieser Wandel und er betrifft längst nicht nur Juristen im klassischen Sinn.
Denn Unternehmen suchen zunehmend Fachkräfte, die rechtliche Aufgaben nicht nur juristisch, sondern auch prozessual und technologisch denken. Ob in der Vertragsprüfung, im Steuerreporting oder in der operativen Compliance: Legal Tech wird zur Querschnittstechnologie in Governance-Strukturen. Sie ergänzt, entlastet und beschleunigt und macht die Arbeit zugleich komplexer.
Legal Tech ist ein Wachstumsmarkt
Legal Tech steht für Anwendungen, die juristische und steuerliche Arbeitsprozesse unterstützen oder automatisieren. Dazu gehören etwa Dokumentenautomation, Vertragsanalysen, Tax Compliance Tools oder KI-basierte Tools zur Risikobewertung. Laut dem Legal Tech Monitor gilt Künstliche Intelligenz als der zentrale Innovationsfaktor. Mehr als 80 % der Anbieter integrieren sie inzwischen in ihre Geschäftsmodelle. Der Markt für Legal Tech ist auch in Deutschland deutlich gewachsen: Über 300 spezialisierte Anbieter adressieren inzwischen die Bedarfe von Unternehmen – von HR-Recht über Datenschutz bis hin zu Tax & Compliance.
Neue Rollen für Fachkräfte
Dabei verlagert sich der Fokus: Rechtsabteilungen und Steuerfunktionen gelten heute als Gestalter, nicht nur als Prüfer. Technologien ermöglichen, Risiken frühzeitig zu erkennen, Fristen automatisch zu überwachen oder steuerliche Pflichten effizient zu erfüllen. Gleichzeitig steigt der Anspruch an die Menschen, die diese Systeme steuern. Denn: Die Technologie trifft keine Entscheidung. Das bleibt Aufgabe der Fachverantwortlichen.
Hochschulbereich Wirtschaft & Recht
Als Expertin oder Experte für Wirtschafts- und Steuerrecht spielst du in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle: Du stellst sicher, dass Entscheidungen rechtssicher sind und trägst so maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg bei. In den steuer- und wirtschaftsrechtlichen Studiengängen der FOM eignest du dir das nötige Know-how im Arbeits-, Vertrags-, Unternehmens- und Steuerrecht an und qualifizierst dich für Fach- und Führungspositionen.
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Ein verändertes Berufsverständnis
In der Praxis entstehen neue Berufsbilder: Contract Manager, Tax Technology Specialist, Legal Operations Manager. Rollen, die rechtliche Expertise mit digitalem Prozessverständnis verbinden. Auch im Bereich Taxation wird das spürbar: Steuerrechtliche Anforderungen, etwa im Rahmen der ESG-Berichterstattung oder der EU-Taxonomie, lassen sich nur noch digital abbilden, kontrollieren und reporten.
Für Unternehmen bedeutet das: Sie brauchen Mitarbeitende, die regulatorische Anforderungen verstehen und gleichzeitig wissen, wie diese technisch umzusetzen sind. Für Absolventen aus Studiengängen wie Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder Taxation eröffnen sich dadurch neue Perspektiven, jenseits klassischer Berufsbilder.
Anschlussfähig bleiben
Angehende Fachkräfte, die rechtliche Fragestellungen mit digitalen Tools lösen können, sind gefragt. Das gilt für Rechtsabteilungen, genauso wie für Steuerfunktionen, Compliance oder Governance-Einheiten. Legal Tech ist kein Ersatz für Fachwissen, aber ein Verstärker für alle, die gestalten wollen.
Die Herausforderung liegt in der Verknüpfung: Rechtliches Urteilsvermögen bleibt entscheidend. Doch wer es mit digitalen Fähigkeiten kombiniert, kann Prozesse bauen, Systeme steuern und Unternehmen rechtssicher in die Zukunft führen.
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