Der „Kampf um Talente“ betrifft Unternehmen aller Branchen und Größen. Ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement ist daher essenziell. Im Master-Studiengang „Human Resource Management“ erlangen Sie umfangreiches Fachwissen und erweitern Ihre Kompetenzen, um Verantwortung für personalwirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen.
Verfahren und Instrumente der Personalauswahl, Employer Branding Aktivitäten, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Vergütungs- und Anreizsysteme gehören zu den Basics des Studiengangs. Zudem setzen Sie sich mit aktuellen Themen wie Nachhaltigkeit und Diversität, den rechtlichen Regelungen zum Homeoffice sowie neuen Anforderungen im Kontext von Work-Life-Balance auseinander. Um Personalreportings erstellen zu können, widmen Sie sich der Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Statistiken. Darüber hinauserweitern Sie Ihre Verhandlungs- und Führungskompetenzen. Relevante Inhalte aus den Fachbereichen Recht, IT und BWL kommen ergänzend hinzu.