Human Resource Management

Master of Science (M.Sc.)

  • Campus

Berufsbegleitend studieren

Master Human Resource Management (M.Sc.)

Der Wettbewerb um Talente ist eine große Herausforderung für Unternehmen – ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement ist daher von entscheidender Bedeutung. Mit dem Master-Studiengang „Human Resource Management" der FOM Hochschule erlangen Sie umfangreiches Fachwissen und stärken Ihre Führungskompetenzen.

Sie lernen Verfahren und Instrumente der Personalauswahl, Employer-Branding-Aktivitäten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kennen – allesamt essenzielle Grundlagen des Studiengangs. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich intensiv mit aktuellen Themen wie Nachhaltigkeit und Diversität sowie den neuen Anforderungen im Kontext von New Work. Der Studiengang integriert zudem relevante Inhalte aus den Fachbereichen Recht, IT und BWL, um Ihnen ein ganzheitliches Verständnis für das Personalmanagement zu vermitteln und Sie auf Ihre zukünftige Rolle im HR-Management vorzubereiten.

Sie beenden Ihr berufsbegleitendes Studium „Human Resource Management“ (M.Sc.) mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule, der Sie zu einer Promotion berechtigt.

 

Daten und Fakten auf einen Blick

Studienmodell

Campus

Leistungsumfang

120 ECTS

Studiengebühr

12.300,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro

Studienform

Berufstätige

Akkreditierung (Master)

Die FOM und all ihre Studiengänge sind akkreditiert. Sämtliche Abschlüsse sind staatlich und international anerkannt. Ein Master-Abschluss der FOM Hochschule befähigt zu einer anschließenden Promotion.

Master-Studium Human Resource Management

Ihre Zukunftsperspektiven

Das Studium qualifiziert für folgende Aufgaben:

  • Entwicklung von Personalstrategien in Unternehmen und Organisationen
  • Recruiting und Personalentwicklung
  • Employer Branding zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
  • Gestaltung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen
  • Strategische Entwicklung von Motivations- und Anreizsystemen
  • Entwicklung und Implementierung von Personal-Controlling-Systemen
  • sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts

Auf einen Blick

Was Sie für die Zulassung benötigen

    Hochschulabschluss¹

    • mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points²

    oder

    • gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige Berufserfahrung vor, während oder nach dem Erststudium mit fachlichem Bezug zum Master-Studium (hierbei ist der Brückenkurs BWL erfolgreich zu absolvieren)

    und aktuelle Berufstätigkeit³


    1) Studienabschluss als Magister oder Bachelor bzw. mit Diplom oder Staatsexamen. Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind hochschulischen Bachelor-Abschlüssen gleichgestellt.
    2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
    3) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.

    Semesterbeginn & Dauer

    • Semesterbeginn: März und September (abhängig vom Studienort)
    • Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar
    • Dauer: 4 Semester + Thesis

    Je nach Studienort und Studienbeginn (Winter- oder Sommersemester) stehen Ihnen unterschiedliche Zeitmodelle zur Auswahl. Bitte wählen Sie Ihr gewünschtes Hochschulzentrum aus, um die möglichen Vorlesungszeiten angezeigt zu bekommen.

     

    Studiengebühren

    • Immatrikulationsgebühr 1.580,00 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
    • Studiengebühr 12.300,00 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro
    • Prüfungsgebühr 500,00 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit, bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr)
    • Gesamtkosten 14.380,00 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
    Zu den Finanzierungsmöglichkeiten

    Einfach und schnell online anmelden

    Melden Sie sich einfach und mit wenigen Klicks online zu Ihrem FOM Studium an. Sie haben die Möglichkeit die einzureichenden Unterlagen direkt Ihrer Anmeldung beizufügen. Alternativ können Sie sich auch ohne die Unterlagen anmelden - Sie reichen die notwendigen Dokumente einfach später nach.

    Jetzt online anmelden

    Das FOM Hochschulzentrum in Düsseldorf ist eines von insgesamt 35 Hochschulzentren der FOM Hochschule

    Aussenansicht

    Studieren im Hörsaal

    Campus-Studium

    Im Campus-Studium studieren Sie in den Hörsälen an einem von 35 FOM Hochschulzentren. Dabei profitieren Sie vom persönlichen Kontakt mit Kommilitoninnen und Lehrenden. Dieser Austausch untereinander und die Möglichkeit, Lehrinhalte zu diskutieren, sind das Kernelement der Präsenzlehre und tragen maßgeblich zum Studienerfolg bei.

    Semesterübersicht

    Studieninhalte und -verlauf

    Kompaktkurs

    Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.

    Strategisches Personalmanagement (5 CP)

    Zusammenhänge zwischen der Personalarbeit und der strategischen Unternehmensentwicklung
    Stakeholder-Struktur in Unternehmen
    Auswirkungen von Megatrends
    Personalstrategien für große und kleine Unternehmen

    Dieses Modul wird in virtueller Präsenz unterrichtet.

    Führungs- und Motivationstheorien (5 CP)

    Aktuelle Führungstheorien und deren Anwendung in der Praxis
    Führungstechniken bzw. -instrumente
    Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz
    Einfluss des Wertewandels auf die Motivation
    Phänomen „Groupthink“

    Wissenschaftliche Methodik (5 CP)

    Qualitative und quantitative Forschungsmethoden
    Quantitative Datenanalyse (Anwendungen mit der Statistik Software R, statistische Testverfahren, multivariate Verfahren)

    Entscheidungsorientiertes Management (6 CP)

    Klassische Entscheidungslehre
    Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
    Entscheidungen im Strategiekontext

    Recht der Arbeitsverhältnisse (8 CP)

    Arten, Begründung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    Erstellung von Arbeitszeugnissen
    Wettbewerbsverbot
    Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen

    Dieses Modul wird in virtueller Präsenz unterrichtet.

    Projekt: Angewandte qualitative Personalforschung (5 CP)

    Personal-Marketing und -Recruiting (6 CP)

    Employer Branding als strategisches Konzept/Markenmanagement
    Zielgruppenspezifisches Personalmarketing
    Kandidatenansprache und -auswahl
    Prozessunterstützung durch Bewerbermanagementsysteme

    Transfer Assessment

    Transfer-Bericht 1

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

    Personalentwicklung (5 CP)

    Karrieremodelle
    Performance-Management-Systeme
    Angewandte Personalentwicklungsmaßnahmen
    Strategische Personalentwicklung

    Projekt: Angewandte quantitative Personalforschung (5 CP)

    Digitalisierung (5 CP)

    Grundlagen betrieblicher Anwendungssysteme
    Informations- und Wissensmanagement
    ERP-Systeme
    Business Intelligence
    IT-Architekturmodelle

    Dieses Modul wird in virtueller Präsenz unterrichtet.

    Transfer Assessmement

    Transfer-Bericht 2

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

    Organisationsgestaltung und -entwicklung (6 CP)

    Organisatorische Gestaltungs­konzepte
    Veränderung von Organisationen
    Organisationstechniken und Instrumente
    Spezifische Ansätze der Organisationsentwicklung

    HR-Trends & Entwicklung (5 CP)

    Erarbeitung des Exposés zur Abschlussarbeit
    Peer Learning durch Vorstellung und Diskussion des Exposés

    Personalcontrolling & Vergütung (5 CP)

    Personalcontrolling
    Kennzahlensysteme, Controlling-Modelle und Sonderaufgaben des Personalcontrollings
    Materielle und immaterielle Vergütungs- und Anreizsysteme

    Dieses Modul wird in virtueller Präsenz unterrichtet.

    Transfer Assessment

    Transfer-Bericht 3

    Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

    Master-Thesis und Kolloquium (25 CP)

    Änderungen vorbehalten.

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    Gute Gründe

    Darum sollten Sie an der FOM studieren

    • International anerkannter Bachelor- und Master-Abschluss
    • Hoher Lerntransfer von der Theorie in die berufliche Praxis
    • Hohe Erfolgsquote: 80% der FOM Bachelor-Studierenden schließen Ihr Studium neben dem Beruf erfolgreich ab
    • Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung: 91% der Bachelor- und Master-Absolventen nannten die persönliche Weiterentwicklung als wichtigstes Ziel des Studiums
    • Zufriedenheit: 97% der Studierenden empfehlen ein Studium an der FOM Hochschule weiter

    Promotion und Zusatzqualifikationen

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    Auslandsprogramme für Master-Studierende

    Die FOM bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, während Ihres Master-Studiums Auslandserfahrungen an Partneruniversitäten zu sammeln.

    Mehr Infos

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    Master Your Career

    Master-Studierende müssen - abhängig von der aktuellen Berufs- und Lebenssituation - oft viele Herausforderungen gleichzeitig meistern: neue Verantwortungen im Job, gleichzeitig muss das Studium organisiert und eine gute Work-Life-Balance geschaffen werden. Mit dem studienbegleitenden Programm der FOM werden Sie dabei unterstützt, Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln: von Career Skills über Leadership bis zu Selbstmanagement.

    Mehr Infos

    FOM_Icon_Promotion_2x

    Berufsbegleitend promovieren

    Sie möchten nach Ihrem Master-Abschluss promovieren? Die FOM Hochschule bietet in Kooperation mit internationalen Partnerhochschulen, der Universidad Católica San Antonio de Murcia in Spanien und der University of Sopron in Ungarn, zwei berufsbegleitende Promotionsprogramme an.

    Mehr Infos