Unternehmensorganisation/Personalführung

Von der Marktdynamik bis zur politischen Lage sind Unternehmen permanent einer Vielzahl äußerer Einflüsse ausgesetzt, die Anpassungen und Weiterentwicklungen ihrer Organisation erforderlich machen. Eine zentrale Herausforderung ist die Bewältigung des demografischen Wandels, der das Personal eines Unternehmens zu einer erfolgskritischen und zunehmend knappen Ressource werden lässt.

Da Unternehmensorganisation untrennbar mit der Unternehmensstrategie und -kultur verbunden ist, braucht es für eine erfolgreiche Transformation von Organisationsstrukturen betriebs- und personalwirtschaftliche Kompetenzen, die gezielt in diesem Seminar vermittelt werden. Dazu gehören Führungstheorien und -modelle ebenso wie z. B. Methoden der Personalbeurteilung. Die Teilnehmer lernen, wie effektive Teamstrukturen geschaffen werden, wie man zielführende Mitarbeitergespräche gestaltet oder auch, welche besonderen Anforderungen in der internationalen und interkulturellen Personalführung gelten.