Den Rahmen für das Projekt stellte der Forschungsschwerpunkt „Resilient Health Care“ im Verbundforschungsprojekt GALA, der von der Professur für Arbeits- und Ingenieurpsychologie geleitet wird. Auf Basis des „Crew Ressource Managements“ wurden einzelne Trainingsmodule entwickelt. Kürzlich kam das Trainingskonzept zum Einsatz: Teilgenommen haben Führungskräfte aus der Medizin, der Pflege und dem Management von Krankenhäusern und Rettungsdiensten. An zwei Tagen hatten die Studierenden die Möglichkeit, sich mit Strategien und Werkzeugen zum Umgang mit Komplexität im Arbeitsalltag der Gesundheitsversorgung auseinanderzusetzen.
Die Teilnehmenden haben das durchgeführte Training durchweg positiv bewertet. Und auch der „frische Blick“, den die Master-Studierenden in Bezug auf das Thema mitbrachten, wurde von den Projektpartnern besonders geschätzt. Im Zuge des GALA-Forschungsprojektes sind weitere gemeinsame Aktivitäten mit und in beteiligten Krankenhäusern geplant.