Mit mehr als 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus diversen Unternehmen sowie der Hochschullehre war der Veranstaltungsraum während des „9. Marketing-Symposiums“ gut gefüllt. Die Referentinnen und Referenten klärten mit ihren Kurzvorträgen über den Einfluss von New Work auf die Mitarbeiterführung der Zukunft auf, beleuchteten aber auch die Bedeutung der Etablierung einer starken Employer Brand sowie die positiven Chancen der Verknüpfung von HR und Marketing.
Lebhafte Diskussion als Abschluss
„Es wurden zahlreiche Impulse zur Handhabung des Themas Arbeitgeberattraktivität vermittelt, die zum Nachdenken und Umsetzen einladen“, so Prof. Dr. Marcus Stumpf. Abschluss des Symposiums bildete eine lebhafte Diskussionsrunde, bei der die Teilnehmenden ihre offenen Fragen loswerden konnten.