Kein Plan? Keine Chance!
Wer nicht weiß, bei wem er sich bewirbt, ist raus. Informiert euch über das Unternehmen: Was macht es? Welche Werte vertritt es? Wie könnt ihr mit euren Interessen und Fähigkeiten dazu passen? Zeigt, dass ihr nicht einfach „irgendwo“ arbeiten wollt, sondern genau hier!

Standardfragen? Kein Problem!
„Warum willst du hier arbeiten?“ oder „Was sind deine Stärken?“ – diese Fragen kommen sicher. Eine gute Antwort ist ehrlich und konkret: Nennt Stärken, die wirklich zu euch passen, und belegt sie mit Beispielen. Auch Schwächen sind okay – solange ihr zeigt, wie ihr daran arbeitet.

Outfit? Weder Gala noch Gammellook
Der erste Eindruck zählt. Ihr müsst nicht im Anzug oder Kostüm auftauchen, aber gepflegt und passend zur Branche solltet ihr aussehen. In einer Bank ist das schicker als in einem Start-up. Wer sich Mühe gibt, zeigt Respekt – und wirkt automatisch professioneller.

Selbstbewusst, nicht überheblich
Seid ihr selbst. Wer sich verstellt, wird durchschaut. Begeisterung für den Job wirkt überzeugender als auswendig gelernte Antworten. Und: Ihr seid keine Bittsteller! Auch ihr entscheidet, ob das Unternehmen zu euch passt.

Stellt eigene Fragen!
Keine Fragen = kein echtes Interesse. Fragt nach dem Arbeitsalltag, dem Team oder Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass ihr mitdenkt – und bleibt in Erinnerung.

Seid vorbereitet, seid ihr selbst – dann klappt’s!
Ein Bewerbungsgespräch ist keine Prüfung, sondern eine Chance. Wer informiert, souverän und neugierig ins Gespräch geht, hat die besten Karten – für diesen Job oder den nächsten.