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Organisation

Marco Zimmer
Prof. Dr.
Marco Zimmer
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation & Management
+49 40 697988-29
» Kurzvita
Christian Rüttgers
Prof. Dr.
Christian Rüttgers
Stellv. wissenschaftlicher Direktor
Ralf Keim
Prof. Dr.
Ralf Keim
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal
Karin Marchand
Prof. Dr.
Karin Marchand
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensführung und Personal
Manuel Pietzonka
Prof. Dr.
Manuel Pietzonka
Wirtschaftspsychologie, insb. Psychologie
» Kurzvita
Rüdiger Piorr
Prof. Dr.
Rüdiger Piorr
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwesen
Thomas Russack
Prof. Dr.-Ing.
Thomas Russack
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Strategie und Organisation

Halina Ziehmer M.A.

Im Anschluss an ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Deutschen Bank PGK AG, absolvierte Halina Ziehmer in den Jahren 2009 bis 2012 ein Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit dem Nebenfach Anglistik/Amerikanistik (Bachelor of Arts) an der Universität Hamburg. Um das erworbene Wissen weiter zu vertiefen, führte sie das Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Master of Arts) an der Universität Hamburg fort, welches sie im März 2016 erfolgreich abschloss. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Bildungstheorie und der Empirischen Bildungsforschung.  

Parallel zum Studium arbeitete Halina Ziehmer mehr als fünf Jahre freiberuflich in der Empirischen Bildungsforschung, hauptsächlich unterstützte sie den Arbeitsbereich Datengestützte Schulentwicklung/ Interne Evaluationen mit KESS- Instrumenten am Hamburger Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ). Während ihrer studentischen Mitarbeit in unterschiedlichen Forschungsprojekten, sowohl am IfBQ als auch an der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg, wirkte sie bei der Durchführung und Auswertung von internen Evaluationen an Schulen und narrativen Interviews mit. Außerdem qualifizierte Halina Ziehmer sich zur Tutorin in der Allgemeinen Erziehungswissenschaft.

Prof. Dr. Willi Küpper

Prof. Dr. Willi Küpper

Nach einer Ausbildung zum Industriekaufmann studierte Willi Küpper Technische Betriebswirtschaftslehre an der Universität Karlsruhe. Seiner Promotion zum Thema Instandhaltungsplanung und seiner Habilitation zum Thema Gestaltung von Planungssystemen an der Universität Hamburg folgten Professuren an den Universitäten Oldenburg und Hamburg. Nach seiner Emeritierung an der Universität Hamburg wurde er 2007 zum hauptamtlichen Hochschullehrer an der FOM berufen und unterrichtet dort schwerpunktmäßig in den Bereichen Personalwirtschaft und Organisation.

Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Strategisches Personalmanagement, praxistheoretische Fundierung der Organisationstheorie, Prozessmanagement und Best-Practices-Forschung.

Prof. Dr. Heiko Weckmüller

Prof. Dr. Heiko Weckmüller studierte Volkswirtschaftslehre und Philosophie an den Universitäten Trier, Loughborough University of Technology und Hagen gefördert durch ein Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes. Er promovierte 1999 an der Universität zu Köln. Nach seinem Studium war er Berater für strategische Unternehmensführung und später für Personalmanagement bei einer international führenden Personalberatung. Zwischen 2001 und 2008 war er als Senior Vice President im HR Bereich der Deutschen Telekom beschäftigt und verantwortete als Zentralbereichsleiter u.a. die Bereiche Personalstrategie, Personalplanung, Personalcontrolling, Konzernorganisation sowie HR Operations.

Institut ipo
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Halina Ziehmer
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