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Organisation

Marco Zimmer
Prof. Dr.
Marco Zimmer
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation & Management
+49 40 697988-29
» Kurzvita
Christian Rüttgers
Prof. Dr.
Christian Rüttgers
Volkswirtschaftslehre
» Kurzvita
Manuel Pietzonka
Prof. Dr.
Manuel Pietzonka
Wirtschaftspsychologie
Rüdiger Piorr
Prof. Dr.
Rüdiger Piorr
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwesen

Halina Ziehmer M.A.

Im Anschluss an ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Deutschen Bank PGK AG, absolvierte Halina Ziehmer in den Jahren 2009 bis 2012 ein Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit dem Nebenfach Anglistik/Amerikanistik (Bachelor of Arts) an der Universität Hamburg. Um das erworbene Wissen weiter zu vertiefen, führte sie das Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften (Master of Arts) an der Universität Hamburg fort, welches sie im März 2016 erfolgreich abschloss. Der Schwerpunkt lag dabei auf der Bildungstheorie und der Empirischen Bildungsforschung.  

Parallel zum Studium arbeitete Halina Ziehmer mehr als fünf Jahre freiberuflich in der Empirischen Bildungsforschung, hauptsächlich unterstützte sie den Arbeitsbereich Datengestützte Schulentwicklung/ Interne Evaluationen mit KESS- Instrumenten am Hamburger Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ). Während ihrer studentischen Mitarbeit in unterschiedlichen Forschungsprojekten, sowohl am IfBQ als auch an der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg, wirkte sie bei der Durchführung und Auswertung von internen Evaluationen an Schulen und narrativen Interviews mit. Außerdem qualifizierte Halina Ziehmer sich zur Tutorin in der Allgemeinen Erziehungswissenschaft.

Dr. Karin Marchand

Dr. Karin Marchand

Dr. Karin Marchand ist seit 2013 nebenberuflich Lehrende der FOM Hochschule in Hamburg. Nach ihrem Studium der International Business and Culture Studies promovierte sie an der Universität Passau zum Thema „Managementstrukturen in internationalen Friedensmissionen“. In diesem Zusammenhang war sie als Visiting Fellow an der ersten europäischen Mission EUPM in Sarajevo tätig. Nach ihrer Promotion war Karin Marchand mehrere Jahre in verschiedenen Leitungsfunktionen (Leitung Marktbeobachtung, Redaktionsleitung Beruf und Hochschule) eines Verlagshauses tätig. Danach wechselte sie zu einem Personaldienstleister als Assistentin der Geschäftsleitung. Seit 2014 verantwortet sie den Geschäftsbereich Deutschland eines Schweizer Bildungsdienstleisters mit Hauptsitz in Zürich. Ihre Schwerpunkte in der Forschung liegen in den Gebieten: Unternehmensführung, Unternehmensorganisation, Strategisches Management, Führung, Soft Skills. Aktuell beschäftigt sie sich mit agilem Management und den Herausforderungen und Perspektiven, die die Qualifizierung ausländischer Arbeitskräfte für den deutschen Arbeitsmarkt aus Sicht des Mittelstands mit sich bringt.

Prof. Dr. Ralf Keim

Prof. Dr. Ralf Keim

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann studierte er BWL an der Universität Hamburg und der Bordeaux Business School. Parallel zu seiner Tätigkeit als Berater und Trainer in einer Großbank promovierte er an der Universität Hamburg zum Thema Führungsverhalten und Performance.

Seit 2006 unterrichtet er an der FOM mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Organisation. 2008 wurde als hauptamtlicher Hochschullehrer der FOM berufen.

Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Mitarbeiterführung und der Innovationsförderung.

Prof. Dr. Willi Küpper

Prof. Dr. Willi Küpper

Nach einer Ausbildung zum Industriekaufmann studierte Willi Küpper Technische Betriebswirtschaftslehre an der Universität Karlsruhe. Seiner Promotion zum Thema Instandhaltungsplanung und seiner Habilitation zum Thema Gestaltung von Planungssystemen an der Universität Hamburg folgten Professuren an den Universitäten Oldenburg und Hamburg. Nach seiner Emeritierung an der Universität Hamburg wurde er 2007 zum hauptamtlichen Hochschullehrer an der FOM berufen und unterrichtet dort schwerpunktmäßig in den Bereichen Personalwirtschaft und Organisation.

Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Strategisches Personalmanagement, praxistheoretische Fundierung der Organisationstheorie, Prozessmanagement und Best-Practices-Forschung.

Prof. Dr. Heiko Weckmüller

Prof. Dr. Heiko Weckmüller studierte Volkswirtschaftslehre und Philosophie an den Universitäten Trier, Loughborough University of Technology und Hagen gefördert durch ein Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes. Er promovierte 1999 an der Universität zu Köln. Nach seinem Studium war er Berater für strategische Unternehmensführung und später für Personalmanagement bei einer international führenden Personalberatung. Zwischen 2001 und 2008 war er als Senior Vice President im HR Bereich der Deutschen Telekom beschäftigt und verantwortete als Zentralbereichsleiter u.a. die Bereiche Personalstrategie, Personalplanung, Personalcontrolling, Konzernorganisation sowie HR Operations.

Institut ipo
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Marco Zimmer
Prof. Dr.
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Wissenschaftlicher Direktor
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Christian Rüttgers
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Halina Ziehmer
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