• Evaluation des INQA-Checks Führung / Gesundheit / Wissen & Kompetenz / Gleichstellung & Diversity – Empirische Untersuchung zur Relevanz (oder Akzeptanz) des Selbstchecks in der Verwaltung
  • Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung – Erwartungen und Bedürfnisse der Beschäftigten
  • Digitialisierung in der öffentlichen Verwaltung – Rolle der Führungskräfte / Rolle des Personalrats
  • Ausprägung von Digitalisierungskompetenz in der öffentlichen Verwaltung
  • Digitalisierung und Konsequenzen für ausgewählte Personalmanagement-Felder
  • Prozess-Orientierung im Rahmen etablierter bürokratischer Strukturen
  • Tech-Exploration als Ansatz zur Prozessbetrachtung