- FOM ›
- Die Studiengänge ›
- Wirtschaft & Management ›
- Master-Studiengänge ›
- Human Resource Management
Master of Science (M.Sc.)
» zurück zum StudiengangStudieninhalte und -verlauf
1. Semester
Führungs- & Motivationstheorien (5 CP)
Wissenschaftliche Methodik (5 CP)
Entscheidungsorientiertes Management (6 CP)
|
2. Semester
Projekt: Angewandte qualitative Personalforschung (5 CP) Personal-Marketing & Recruiting (6 CP)
Transfer Assessment²: Transfer Bericht 1 |
3. Semester
Projekt: Angewandte quantitative Personalforschung (5 CP) Digitalisierung (5 CP)
Transfer Assessment²: Transfer-Bericht 2 |
4. Semester
HR-Trends & Entwicklung (5 CP)
Personalcontrolling & Vergütung (5 CP)
Transfer Assessment²: Transfer-Bericht 3 |
5. Semester Master-Thesis und Kolloquium (25 CP) |
Go International! Einzelne Studienleistungen können Sie alternativ im Ausland mit einem FOM Auslandsprogramm erbringen.Weitere Informationen finden Sie unter: fom.de/gointernational-ma. Das International Office erreichen Sie unter 0800 66088 0. Hochschulabschluss: Master of Science (M.Sc.) Studiengang: Human Resource Management |
Änderungen vorbehalten.
1) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
2) Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.
1) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
2) Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.