Bachelor of Science (B.Sc.)
Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

1. Semester

Management Basics (6 CP)

• Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
• Produkt-/Unternehmenslebenszyklus

Sozialpsychologie (6 CP)

• Soziale Wahrnehmung
• Einstellungen und Einstellungsänderungen
• Entwicklung von Gruppen
• Kulturelle Unterschiede

Biopsychologie & Allgemeine Psychologie I (6 CP)

• Physiologische Grundlagen Verhalten und Neuropsychologie
• Wahrnehmung, Informationsverarbeitung und Handlungstendenzen
• Behalten und Vergessen

Allgemeine Psychologie II (5 CP)

• Neuropsychologischen Grundlagen der Motivation und der Emotion
• Modelle zur Entstehung und Wirkung von Motivation und Emotion
• Aktuelle wissenschaftliche Befunde zur Motivation und zur Emotion

Zeit- und Selbstmanagement (5 CP)

• Zeitmanagement
• Methoden zur Selbstoptimierung (z.B. Pareto-Prinzip, ABC-Analyse)
• Lernkontrollen

2. Semester

Marketing & Medien (6 CP)

• Strategisches und operatives Marketing
• Grundlagen der Medienbranche
• Offline- & Online-Medien

Differentielle Psychologie (6 CP)

• Klassifikation und Messung von Persönlichkeitskonzepten
• Motive, Interessen und Handlungsdispositionen
• Modelle zur Erfassung von Persönlichkeitsunterschieden und Intelligenz
• Veranlagungen und externe Einflüsse

Datenerhebung & Statistik (6 CP)

• Verständnis über den Erkenntnisgewinnungsprozess in der Psychologie
• Auswahl und Anwendung von Methoden der deskriptiven und Inferenzstatistik

Datenauswertung mit R (5 CP)

• Datensatzhandling und Analyse in R
• Aussagen über Zusammenhänge, Unterschiede und Prognosen treffen

Wissenschaftliches Arbeiten - Wirtschaftspsychologie (5 CP)

• Data Literacy verstehen und anwenden
• Literaturrecherche und Quellennachweise
• Strukturierung und Aufbau von Argumentationslinien

3. Semester

Supply Chain Management (6 CP)

• Prozess- und Produktionsmanagement
• Qualitäts- und Kooperationsmanagement
• Industrie 4.0

Quantitatives Forschungsprojekt (6 CP)

• Quantitative Forschungsmethoden analysieren, auswählen und anwenden
• Beobachtungen, Befragungen und Experimente planen und durchführen
• das eigene Forschungsprojekt schriftlich nach wissenschaftlichen Standards dokumentieren

Psychologische Diagnostik (6 CP)

• Praktischen diagnostischen Prozess verstehen und umsetzen
• Studien verstehen, hinterfragen und diskutieren
• Auswahl und Anwendung geeigneter Verfahren

Angewandte Themen der Differentiellen Psychologie (5 CP)

• Einsatz, Auswahl und Interpretation von Testverfahren
• Kritische Auseinandersetzung mit Testverfahren
• Interpretation teststatistischer Kennwerte von Testverfahren

Projektmanagement (5 CP)

• Traditionelles, agiles und hybrides Projektmanagement
• Methoden, Aufgaben und Werkzeuge
• Risikomanagement

4. Semester

Finanzierung & Investition (6 CP)

• Stakeholder vs. Shareholder Management
• Finanz- und Businessplanung
• Unternehmensbewertung

Psychologische Gesprächskompetenz (6 CP)

• kommunikative Basisstrategien anwenden
• Beratende und klärende Gespräche im beruflichen Kontext
• Gruppenprozesse moderieren

Arbeits- & Organisationspsychologie (6 CP)

• Methoden der Arbeitsanalyse beschreiben, vergleichen
• Ursachen und Auswirkungen von Belastung, Beanspruchung und Stress
• Modelle der Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
• Teamarbeit, Organisationsmodelle und Commitment

Praxis Diagnostischer Verfahren (5 CP)

• Test- und Fragebogenverfahren entwickeln und evaluieren
• wissenschaftlich fundierter Einsatz psychologischer Testverfahren
• Herausforderungen und Lösungen beim Einsatz psychologischer Testverfahren

Digitale Transformation (5 CP)^(A)(S)

• Digital Business und Business Models
• Trendanalyse
• Innovation (Lean Startup, Design Thinking etc.)
• Pitchen

5. Semester

Turnaround Management (6 CP)

• Außergerichtliches vs. gerichtliches Verfahren
• Maßnahmen im Turnaround Management
• Krisenfrüherkennung

Qualitatives Forschungsprojekt (6 CP)

• Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
• Einsatzbereiche der qualitativen Forschung
• Gütekriterien und Forschungsabschluss

Personalpsychologie (6 CP)

• Gegenstand und Aufgaben der Personalpsychologie
• Arbeits- und Anforderungsanalysen
• Personalauswahlverfahren/Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten
• Führung und Motivation
• Gesundheitspsychologie

Angewandte Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie (5 CP)

• Anwendung von Konzepten der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Theoriegeleitet Interventionen systematisch entwickeln und evaluieren
• Theoriegeleitet Datenerhebungen systematisch entwickeln

ESG - Nachhaltigkeit (5 CP)^(A)(S)

• Geschichte und Definition von ESG und Nachhaltigkeit
• Dimensionen der Nachhaltigkeit
• Corporate Social Responsibility
• Interkulturalität und Diversität

6. Semester

Volkswirtschaftslehre (6 CP)

• Mikro- und Makroökonomie
• Haushalts- und Unternehmenstheorie
• gesamtwirtschaftliches Verhalten

Markt- & Werbepsychologie (6 CP)

• Grundlagen und Methoden der Markt- und Werbepsychologie
• Entwicklungen und Trends im Kontext der Markt- und Werbepsychologie

Verhaltensökonomik (6 CP)

• Grundlagen über Entscheidung
• Einfluss von Einstellung, Normen, Kultur, Geschlecht und Alter
• Verhalten im Unternehmen, als Investor und in der Gesellschaft

Angewandte Wirtschaftspsychologie (5 CP)

• Grundlagen, Arten und Planung der Gefährdungsanalyse
• Auswertung und Interpretation erhobener Daten

Exposé - Wirtschaftspsychologie (5 CP)

• Teilnahme an Forschungsprojekten von Masterstudierenden
• Themenfindung und Planung Bachelor-Thesis
• Formale, inhaltliche und methodische Anforderungen an wissenschaftliche Arbeiten
• Erstellung und Präsentation von Gliederungen