Schöner Erfolg für Lana Kohnen: Die wissenschaftliche Mitarbeiterin im Rektoratsprojekt Diversity Management ist mit einem eigenen Beitrag beim Labor mit gender interdependent denken_forschen_ Mitte November in Frankfurt (Oder) vertreten. Ihr Thema: Potenziale und Herausforderungen der Entkopplung biologischer und sozialer Elternschaft am Beispiel des Co-Parenting gleichgeschlechtlicher Paare.

Zu ihren Themen gehörten unter anderem die Profilbildung des Wirtschaftsraums sowie die intelligente Vernetzung der Region. Darüber hinaus gab es Anregungen zur Förderung des Radverkehrs und zum Ausbau des öffentlichen W-LAN in den Städten. FOM Geschäftsleiter Oliver Dorn: „Der Workshop der Wirtschaftsförderer war eine spannende und informative Veranstaltung. Als Hochschule für Berufstätige hält die FOM seit jeher enge Kontakte zur Wirtschaft. So wissen wir, welche Anforderungen die Unternehmen an ihre Mitarbeitenden haben, und können entsprechend passgenaue Studiengänge entwickeln und durchführen.“

Zunächst ging es in die LWL Maßregelvollzugsklinik Herne: Axel Bergstern, Pflegedirektor der Maßregelvollzugsklinik, führte die Studierenden durch die Arbeitstherapieräume und den Wohnbereich der Patienten. „Für die Studierenden und mich war besonders beeindruckend, dass die Patienten während ihres Klinikaufenthaltes eine handwerkliche Ausbildung abschließen können“, so Axel Rump. Anschließend besichtigte die Gruppe den kameraüberwachten „Kriseninterventionsraum“, in dem stark eigen- oder fremdgefährdete Patienten betreut werden. Nach dem Rundgang standen den interessierten Studierenden Mitarbeiter der Klinik beispielsweise zu Fragen nach Krankheitsbildern und Zwangsmedikation Rede und Antwort.

Der zweite Teil der Exkursion führte die dual Studierenden in die Uni Klinik Essen. Die Qualitätsmanagementbeauftragte der Klinik Julia Hölting, die ebenfalls berufsbegleitend an der FOM studiert, berichtete von den Hauptaufgaben des Qualitätsmanagements. Außerdem stellte sie ihren ‚Kommilitonen‘ die Radiologie vor. Zum Abschluss der aufschlussreichen Exkursion verfolgten die Studierenden live die Erstellung eines MRT bei einem Patienten.

„Die Exkursion hat uns allen sehr beeindruckende Einblicke in zwei völlig verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens geboten.“, resümierte Dozent Rump.

Manager, Unternehmer und Personalverantwortliche aus der Region informierten sich über die gesetzlichen Regelungen zu den schöpferischen Leistungen von Arbeitnehmern. Klare Aussage der Wirtschaftsrechts-Experten Prof. Dr. Rolf Otto Seeling (FOM) und Christiane Eifler LL.M. (Kanzlei Thorwart): Die Gesetze ordnen das geistige Eigentum an schöpferischen Leistungen grundsätzlich dem Schöpfer, also dem Erfinder, Urheber, Markeninhaber oder Entwerfer, zu. Im Arbeitsverhältnis erfolge jedoch eine Verschiebung dieser Zuordnung. Denn nach dem Arbeitnehmererfindergesetz habe der Arbeitgeber Anspruch auf patent- oder gebrauchsmusterfähige Leistungen, sogenannte „Diensterfindungen“, sofern er diese nicht ausdrücklich freigibt. Weiterhin stehen dem Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge, Marken, Urheberrechte und Designrechte zu, wenn der Mitarbeiter die betreffende Leistung in Erfüllung arbeitsvertraglicher Pflichten erbracht hat. Dafür, dass alle vermögensrechtlichen Werte der Erfindung auf den Arbeitgeber übergehen, sei der Arbeitnehmer angemessen zu vergüten.

Das Arbeitsrechtliche Frühstück wurde 2010 am Nürnberger FOM Hochschulzentrum ins Leben gerufen, um Unternehmer und Personalverantwortliche aus der Region regelmäßig über aktuelle Urteile und Besonderheiten des Arbeitsrechts zu informieren.

Dagmar Schneider, Geschäftsleiterin der FOM in Essen, zog eine positive Bilanz der Roadshow: „Die Ausbildungsoffensive begegnet allen Schülerinnen und Schülern auf Augenhöhe. Sie können sich mit den Auszubildenden identifizieren und erhalten lebensnahe Einblicke in die verschiedenen Ausbildungsberufe. Die FOM bietet mit dem Dualen Studium eine attraktive Möglichkeit für Abiturienten, Studium und Ausbildung miteinander zu kombinieren.“

Auszubildende von drei Essener Unternehmen und dual Studierende der FOM berichteten Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II von persönlichen Erfahrungen während ihrer Ausbildung und ihrem parallel verlaufenen Studium. Dabei ging es beispielsweise um den Bewerbungsprozess oder das tägliche Leben als Azubi und Student. Anschließend standen die jungen Leute den angehenden Abiturienten der sechs teilnehmenden Essener Gymnasien und Gesamtschulen im Talk Rede und Antwort.

An zahlreichen Infoständen erkundigten sich die interessierten Schülerinnen und Schüler außerdem über die Ausbildungsprogramme der einzelnen Unternehmen und traten mit den Azubis in direkten Kontakt. Neben der FOM Hochschule waren die Allbau AG, die Stadt Essen und RWE in die diesjährige achte Runde der Ausbildungsoffensive Essen gestartet. Die Aktion steht unter Schirmherrschaft der Bundesagentur für Arbeit und des Essener Unternehmensverbandes e.V.