Wissenschaftliche Gesamtleitung
Nach dem Studium der BWL in Frankfurt promovierte Lutz Hoffmann über den Themenbereich der Produktionsentscheidungen privater Haushalte. Seit 2004 lehrt er an der FOM u.a. in den Bereichen Marketing und Turnaround Management. Er ist seit 2004 Dozent an der FOM tätig und wissenschaftlicher Studienleiter der Masterstudiengänge in Frankfurt.

Seine Forschungsschwerpunkte behandeln die Übertragung von Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, Anthropologie und Kommunikationswissenschaften auf betriebswirtschaftliche, teilweise auch marketingorientierte Fragestellungen.

Wissenschaftliche Leitung Bereich Verhaltensoekonomie
Nach einem natur- und sozialwissenschaftlichen Studium lehrte und forschte Winand Dittrich an mehreren Universitäten und Kliniken im In- und Ausland (gefördert u.a. durch die DFG, Nuffield Foundation, British Research Councils, Hessische Landesmittel, Deutsche Industrieforschung und die Alexander-von-Humboldt Stiftung). Er publizierte über 60 anerkannte Fachartikel in internationalen Zeitschriften und zahlreiche Buchkapitel zu Themen wie Entscheidungsverhalten und Fokussierung, emotionale Intelligenz und Handlungssteuerung, Optimierung durch Wechsel und Wandel,  immaterielle Werte und Innovation sowie ein Buch zur Anwendung der Neurowissenschaften in Bildungseinrichtungen.

Neben einer Tätigkeit im Hochschulmanagement ist Dittrich auch als Unternehmensberater tätig. Im Fokus der Tätigkeit steht Wirtschaftspsychologie, Marketing, Gesundheitsmanagement und Coaching.

Seit 2010 lehrt Dittrich an der FOM u.a. Strategic Management, International Marketing, Entscheidungsorientiertes Management, Wissenschaftstheorie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie und Turnaround Management.

Suzana Kubura absolvierte Ende 2016 erfolgreich den berufsbegleitenden Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt am Main. Beruflich ist sie im Bereich des Medien- und Produktdesigns tätig. Der Fokus ihrer Master-Thesis lag auf dem Thema moderner Führungsforschung. Seit ihrem Abschluss unterstützt sie das KCI im Bereich Verhaltensökonomie als Research Fellow im Forschungsprojekt „Neue Führungsmodelle in Unternehmen des 21. Jahrhunderts“.

Anna Lemma absolvierte im Februar 2014 erfolgreich ihr Bachelorstudium in Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Um ihre bereichsübergreifenden Fachkenntnisse zu vertiefen, studiert sie seit März 2014 im Master-Studiengang "Finance & Accounting" an der FOM Frankfurt. Sie arbeitet als Werksstudentin für eine HR-Unternehmensberatung und ist dort im Bereich der Vergütungsberatung tätig. Anna Lemma ist seit Juni 2014 als Research Fellow am KCI im Bereich Verhaltensökonomie tätig. Innerhalb ihres Forschungsbereichs fokussiert sie sich auf die Thematik „Die Rolle der Verhaltensökonomie in der Gestaltung von Anreizmodellen und flexiblen Vergütungssystemen als Instrument der Personalentwicklung“.

Tamara Schulz B.Sc. ist seit April 2019 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Support Forschung am FOM Hochschulzentrum Frankfurt am Main. Bereits seit 2018 ist sie als Research Fellow am KCI tätig. Berufsbegleitend zu ihrer vorherigen Position als Assistentin Marketing bei einem mittelständischen IT-Unternehmen absolvierte sie den Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule. Unter der Leitung von Prof. Dr. Winand Dittrich, wissenschaftlicher Leiter des KCI-Bereichs Verhaltensoekonomie, forschte Tamara Schulz in ihrer Abschlussarbeit zu Barrieren in der Wissenstranslation. Ihre aktuellen Forschungsschwerpunkte sind: Wissenstransfer, Wissenstranslation und berufliche Rehabilitation.