KCI
Organisation
Prof. Dr. Lutz Hoffmann
Wissenschaftliche Gesamtleitung
Nach dem Studium der BWL in Frankfurt promovierte Lutz Hoffmann über den Themenbereich der Produktionsentscheidungen privater Haushalte. Seit 2004 lehrt er an der FOM u.a. in den Bereichen Marketing und Turnaround Management. Er ist seit 2004 Dozent an der FOM tätig und wissenschaftlicher Studienleiter der Masterstudiengänge in Frankfurt.
Seine Forschungsschwerpunkte behandeln die Übertragung von Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, Anthropologie und Kommunikationswissenschaften auf betriebswirtschaftliche, teilweise auch marketingorientierte Fragestellungen.
Prof. Dr. Winand Dittrich
Wissenschaftliche Leitung Bereich Verhaltensoekonomie
Nach einem natur- und sozialwissenschaftlichen Studium lehrte und forschte Winand Dittrich an mehreren Universitäten und Kliniken im In- und Ausland (gefördert u.a. durch die DFG, Nuffield Foundation, British Research Councils, Hessische Landesmittel, Deutsche Industrieforschung und die Alexander-von-Humboldt Stiftung). Er publizierte über 60 anerkannte Fachartikel in internationalen Zeitschriften und zahlreiche Buchkapitel zu Themen wie Entscheidungsverhalten und Fokussierung, emotionale Intelligenz und Handlungssteuerung, Optimierung durch Wechsel und Wandel, immaterielle Werte und Innovation sowie ein Buch zur Anwendung der Neurowissenschaften in Bildungseinrichtungen.
Neben einer Tätigkeit im Hochschulmanagement ist Dittrich auch als Unternehmensberater tätig. Im Fokus der Tätigkeit steht Wirtschaftspsychologie, Marketing, Gesundheitsmanagement und Coaching.
Seit 2010 lehrt Dittrich an der FOM u.a. Strategic Management, International Marketing, Entscheidungsorientiertes Management, Wissenschaftstheorie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie und Turnaround Management.
Prof. Dr. Thomas Bürkle
Prof. Dr. Thomas Bürkle ist wissenschaftlicher Studienleiter der Hessischen Berufsakademie und der FOM Open Business School in Frankfurt.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Personalwirtschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt beschäftigt. 1999 erfolgte die Promotion. Während der anschließenden Habilitation (2004) an der Universität Frankfurt erfolgte ein Studienaufenthalt an der University of California in Berkeley. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der mikroökonomischen Arbeitsmarkttheorie und der Neuen Institutionenökonomie. Seit 2007 ist er hauptamtlicher Professor an der Hessischen Berufsakademie.
Prof. Dr. Andreas Lischka
Prof. Dr. Andreas Lischka studierte an der Universität Kassel mit dem Schwerpunkt Markt und Allokation. Anschließend war er als Fachreferent und Abteilungsleiter in führenden Wirtschaftsunternehmen tätig. Nach seiner Promotion zum Thema Management Change begleitete Herr Dr. Lischka eine Vertretungsprofessur an der Universität Kassel zum Thema Systemdesign. Dr. Andreas Lischka gründete 1994 das Institut Ingenium - Institut für Unternehmensentwicklung und innovative Medien in Kassel das innovative eLearning- und Wissensmanagement-Lösungen für Energieversorger, die Pharmabranche und die Automobilbranche konzipiert und realisiert.
Seit 2014 ist Herr Lischka Professor an der Hessischen Berufsakademie, University of Cooperative education für Wirtschaftsinformatik und Wissensmanagement. Er initiiert und begleitet zahlreiche Forschungsprojekte in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.
Seine Schwerpunkte sind die Themen Wissensmanagement, Wissenstransfer sowie moderne Lern-und Lehrmethoden.
Dipl.-Ing. (FH) Suzana Kubura, M.Sc.
Suzana Kubura absolvierte Ende 2016 erfolgreich den berufsbegleitenden Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Frankfurt am Main. Beruflich ist sie im Bereich des Medien- und Produktdesigns tätig. Der Fokus ihrer Master-Thesis lag auf dem Thema moderner Führungsforschung. Seit ihrem Abschluss unterstützt sie das KCI im Bereich Verhaltensökonomie als Research Fellow im Forschungsprojekt „Neue Führungsmodelle in Unternehmen des 21. Jahrhunderts“.
Anna Lemma L.L.B.
Anna Lemma absolvierte im Februar 2014 erfolgreich ihr Bachelorstudium in Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht. Um ihre bereichsübergreifenden Fachkenntnisse zu vertiefen, studiert sie seit März 2014 im Master-Studiengang "Finance & Accounting" an der FOM Frankfurt. Sie arbeitet als Werksstudentin für eine HR-Unternehmensberatung und ist dort im Bereich der Vergütungsberatung tätig. Anna Lemma ist seit Juni 2014 als Research Fellow am KCI im Bereich Verhaltensökonomie tätig. Innerhalb ihres Forschungsbereichs fokussiert sie sich auf die Thematik „Die Rolle der Verhaltensökonomie in der Gestaltung von Anreizmodellen und flexiblen Vergütungssystemen als Instrument der Personalentwicklung“.
Tamara Schulz B.Sc.
Nach dem Abschluss ihrer Ausbildung zur operationstechnischen Assistentin 2012 in der Asklepios Klinik in Langen konnte Tamara Schulz B.Sc. im Spital Limmattal Zürich weitere berufspraktische Erfahrungen sammeln. Im Anschluss daran war sie in der Alfa AG Personalberatung tätig. Parallel zur ihrer Berufstätigkeit absolvierte sie im Jahr 2014 sehr erfolgreich eine Weiterbildung zur eidgenössischen dipl. Personalassistentin an der Bénédict-Schule in Zürich.
Seit 2015 studiert Tamara Schulz Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule. Nach zweijähriger Tätigkeit im Rahmen des Studiums in der Administration bei der VenturisIT GmbH in Bad Soden wechselte sie unternehmensintern im September 2017 ins Marketing und ist seitdem als Assistentin Marketing tätig.
Derzeit ist Tamara Schulz parallel zu ihrer Berufstätigkeit als Research Fellow im KCI tätig. Im Kontext eines europäischen Forschungsprojekts im Bereich der beruflichen Rehabilitation unter der Leitung von Prof. Dr. Winand Dittrich bereitet sie ihre Abschlussarbeit vor.
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