Ferreira, Y. & Schat, H. (2020): Entwicklung eines Modells zur Erfassung psychischer Fehlbelastung unter Berücksichtigung von Ressourcen. Vortrag beim 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 16. bis 18. März 2020, virtuell durchgeführt. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im FOM Forschungsblog.

Ferreira, Y., Arr-You, M. & Schat, H. (2020): Intrinsische und extrinsische Arbeitszufriedenheit im betrieblichen Alltag. Vortrag beim 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 16. bis 18. März 2020, virtuell durchgeführt. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im FOM Forschungsblog.

Huse, M., Göke, J., Möltner, H., & Rigolini, A. (2020): Variations in national discourses about women’s career development. Invited contribution to the symposium “Increasing Diversity in the C-Suite” organized by Alison M- Konrad & Susan Vinnicombe. 80th Academy of Management Annual Meeting (virtual), 11.08.2020, Vancouver, Kanada.

Huse, M., Rigolini, A., & Möltner, H. (2020): What is a “sharing philosophy”? How was this concept developed?  Invited panel. 7th Critical & Alternative Thinking to Governance Annual Workshop (virtual), 25.26.2020, Barcelona, Spanien.

Surma, S. (2020): Gewalt durch Kunden – Ansatzpunkte zur Verbesserung der Bewältigungskompetenz der Mitarbeiter. Vortrag auf dem Kongress der ARBEITSSCHUTZ AKTUELL am 07. Oktober 2020, virtuell durchgeführt.

Surma, S. (2020): Digitalisierung – “Technostress“ und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Vortrag auf dem Kongress der ARBEITSSCHUTZ AKTUELL, 08. Oktober 2020, virtuell durchgeführt.

Surma, S. (2020): Schwierigen Kunden begegnen – Critical Customer Management ein proaktives, ganzheitliches Konzept. Vortrag auf dem 8. Lüneburger Gesundheitstag der IHK Lüneburg-Wolfsburg, 30. September 2020, virtuell durchgeführt.