ipo

Publikationen

Brömmekamp, L. / Piorr, R. (2022): Organisationen und Handlungsoptionen ihrer Mitglieder – Erklärungen und Herausforderungen,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 4, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-267-7

Godbersen, H. / Ruiz-Fernández, S. / Machura, M. / Parlak, D. E. / Wirtz, C. / Gansser, O. (2022):
Work-life Balance Measures, Work-life Balance, and Organisational Commitment – A Structural Analysis
,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 3, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-257-8

Roschek, B. (2020):
Persönlichkeitsbezogene Eignung von Spitzensportlern als erfolgreiche Führungskräfte,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 2, 2020, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-126-7

Rüttgers, C. / Hochgürtel, K. (2017):
New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das  Personalmanagement? Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 1, 2017, ISSN 2511-9508


Pietzonka, M. (2024): 9 Kompetenzorientierung von Studium und Lehre – Kennzeichen und Entwicklungslinien der bisherigen Hochschulreform, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C. & Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), European Year of Skills – Kompetenzen für die Zukunft, Springer Gabler, Wiesbaden

Pietzonka, M. (2024): Schafft Arbeit Sinn? Perspektiven und Gegenstände der arbeitspsychologischen Sinn- und Identitätsforschung, in: Report Psychologie - Zeitschrift des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen, Jg. 2024, Nr. 3, S. 2-7

Pietzonka, M., Kolb, C. (2024): Adaptation and Validation of the Rating Scale DWD-S to measure Diversity Acceptance of Adolescents in Schools , in: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, Jg. 31, Nr. 1, S. 105-120


Arconada, D., Pietzonka, M. (2023): Mehr Umsatz und höhere Mandantenzufriedenheit durch den Benjamin-Franklin-Effekt, in: Honorargestaltung für Steuerberater, Nr. 9, S. 6-8, Haufe, Freiburg

Pietzonka, M. (2023): Sinn in der Arbeit, sinnvolle Arbeit und berufliche Identität, in: Gerd Jüttemann (Hrsg.), Die Psychologie des Erkennens von Sinn, Psychosozial-Verlag, Gießen

Pietzonka, M., Arconada, D. (2023): Vom Umgang mit akzentuierten Persönlichkeiten, in: Honorargestaltung für Steuerberater, Jg. 2023, Nr. 3, S. 5-8, Haufe

Pratt, N. (2023): Vom Handeln zum Wissen: Unterstützung von transformativem Wandel in Multi-Akteurs-Partnerschaften mittels des Positive-Deviance-Ansatzes, in: Herlyn, E., Lévy-Tödter, M., Fischer, K., Scherle, N. (Hrsg.), S. 165-195, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-38523-1


Moukouli, V., Nerdinger, F., Yergün, H., Zech, A., Zimmer, M. (2022): Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Pietzonka, M. (2022): Gereizt und grübelnd? Zusammenhänge zwischen den Merkmalen eines Change-Prozesses und der psychischen Beanspruchung der Beschäftigten sowie der moderierende Einfluss des Sozialkapitals, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Pietzonka, M., Oberbeck, Y. (2022): Zusammenhänge zwischen den Merkmalen eines Change-Prozesses im Public Management und der psychischen Beanspruchung der Beschäftigten in Abhängigkeit vom Sozialkapital der Organisation, in: G. Richenhagen & M. Dick (Hrsg.), Public Management im Wandel, S. 125-145, Springer Gabler, Wiesbaden

Pratt, N., Kruppe, C., Rafalski, S. (2022): Biokraftstoff E20 als ein Geschäftsmodell der zirkulären Bioökonomie, in: Jeschke B.G., Heupel T. (Hrsg.), Bioökonomie, 1. Aufl., S. 335-363, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34322-4

Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzlei-Führung in der digitalen Transformation, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, S. 153-172, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzleiführung in der digitalen Transformation, in: Moukouli V., Nerdinger F.W., Yergün H., Zech A., Zimmer M. (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 153-172, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M. (2022): Organisationale Anreize beim Kompetenzerwerb, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 195-209, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Russack, T. (2022): Offenheit und Geschlossenheit – Management von Schnittstellen und organisationaler Grenzen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 137-152, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Ziehmer, H. (2022): Formen und Nutzung von Home-Office Optionen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 173-194, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Ziehmer, H., Russack, T. (2022): Soziale Praxis erfassen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 129-135, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7


Gruchmann, T., Pratt, N., Salzmann, A. (2021): Bus driver’s technology acceptance for driving assistants, in: Kersten, W.; Ringle, C.; Thorsten, B. (Hrsg.), epubli, ISBN: 978-3-754927-70-0, URL: doi.org/10.....3969

Moukouli, V., Nerdinger, F., Görs, P., Koevel, A., Traum, A., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2021): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung, in: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, S. 67-80, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, ISBN: 978-3-662-62214-8

Pietzonka, M. (2021): Diversity Acceptance as an Individual Ability: The New Rating Scale DWD-O5 for the Organizational Context, in: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology

Pietzonka, M. (2021): Fähigkeiten zum Umgang mit Diversität und ihre Vermittlung in Hochschulen, in: Marie-Theres Gruber, Katharina Ogris, Britta Breser (Hrsg.), Diversität im Kontext Hochschullehre: Best Practice, S. 21-46, Waxmann, Münster, ISBN: 978-3-8309-4409-6


Gruchmann, T., Pratt, N. (2020): 4PL Digital Business Models in Sea Freight Logistics: The Case of FreightHub., in: Logistics (no pages numbers, but article number 10), Jg. 4, Nr. 2, S. 10-10, MDPI, doi.org/10....20010

Görs, P., Zimmer, M. (2020): Das Projekt KODIMA: Ergebnisse der arbeitspsychologischen, organisations- und führungstheoretischen Analysen, in: DStR - Deutsches Steuerrecht, Nr. 46, S. 2564-2568

Koch, D., Russack, T. (2020): Geschäftsprozesse mithilfe von Big Data optimieren - Ein Fallbeispiel aus dem OP-Bereich eines Krankenhauses, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, Jg. 89, Nr. 3, S. 199-202, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, ISSN: 0722-7485

Pietzonka, M. (2020): Die Ratingskala DWD-O zur Messung von Diversitätsakzeptanz im organisatorischen Kontext., in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 65, Nr. 1, S. 17-26, Hogrefe

Pietzonka, M. (2020): Methodenkompetenzen als Lernziel - Das Exposé einer empirischen Abschlussarbeit als kompetenzorientierte Prüfungsform, in: HQSL, Jg. 71, S. 1-24

Pietzonka, M. (2020): Was ist ein Online-Campus?, in: J. Henke & P. Pasternack (Hrsg.), Wie die Hochschulen durch das Zeitalter des Frühdigitalismus kommen, S. 177-178, Springer, Wiesbaden

Pietzonka, M. (2020): Wie lässt sich die subjektive Dimension bei der Hochschuldigitalisierung berücksichtigen ?, in: J. Henke & P. Pasternack (Hrsg.), Wie die Hochschulen durch das Zeitalter des Frühdigitalismus kommen, S. 62-178, Springer VS, Wiesbaden

Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: HR Consulting Review, Nr. 12, S. 491-494

Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: Nachtwei, Jens, Sureth, Antonia (Hrsg.), Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12, 2020), S. 491-494, ISSN: 2196-0232


Boßow-Thies, S., Zimmer, M., Kurzenhäuser-Carstens, S. (2019): Mobil-Flexibles Arbeiten und Stress - eine quantitative Analyse mit PLS, in: Hermeier, B./Heupel, T./Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 361-389, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-23396-9

Moukouli, V., Hummert, H., Nerdinger, F., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung – erste Ergebnisse aus dem Verbundprojekt KODIMA, in: Wilhelm Bauer; Sascha Stowasser; Susanne Mütze-Niewöhner; Claus Zanker; Karl-Heinz Brandl (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO , Stuttgart, URL: publica.fraunhofer.de/epr...1.pdf

Pietzonka, M. (2019): Der Umgang mit sozialer Heterogenität als Führungskompetenz für die Arbeitswelt 4.0, in: Wirtschaftspsychologie, Jg. 2019, Nr. 3, S. 52-59

Pietzonka, M., Hasenstab, V. (2019): Self-Reflection as a Tool to Uncover Tacit Knowledge in a Learning Organization, in: AIS Transactions on Enterprise Systems, Jg. 4, Nr. 1, S. 1-13

Pietzonka, M., Seng, A., Lippmann, R. (2019): Diversity Monitor – Zusammenhänge zwischen dem individuellen und organisationalen Umgang mit Vielfalt und ausgewählten arbeitswissenschaftlichen Konstrukten, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten., S. 1-6, GfA, Dortmund

Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2019): Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements – Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten, in: Hermeier, B., Heupel, T., Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft - Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert, S. 223-247, Springer Gabler, Wiesbaden

Rüttgers, C., Naskrent, J., Meier, L. (2019): Sportmonitor Essen 2018: Eine empirische Analyse des Sportverhaltens sowie der Einstellungen der Essener Bevölkerung zu den Rahmenbedingungen für Sport, den Sportvereinen und -sponsoren, in: Naskrent, J., Stumpf, M., Westphal, J. (Hrsg.), KCMS-Schriftenreihe, 4

Zimmer, M. (2019): Man muss auch scheitern können. Spannungsfelder zwischen leistungsorientierter Mittelvergabe und Qualitätsanforderungen an das Studium aus personalwirtschaft licher Sicht, in: Mitterauer, L./Pohlenz, P./Harris-Hümmert, S. (Hrsg.), Systeme im Wandel - Hochschulen auf neuen Wegen, 1. Aufl., S. 49-63, Waxmann, Münster

Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Produktiver durch Digitalisierung? - Produktivitätsparadox und Entgrenzung von Arbeit, in: Hermeier, B./Heupel, T./Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 87-105, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-23396-9


Pietzonka, M. (2018): Hochschuldigitalisierung als Veränderungsmanagement - Organisationspsychologische Empfehlungen und Good Practice, in: Handbuch Qualität in Studium, Lehre und Forschung (HQSL), S. 51-68, Deutsche Universitätszeitung (DUZ), Berlin

Pietzonka, M. (2018): Schlüsselkompetenzen zum Umgang mit sozialer Vielfalt für die Arbeitswelt 4.0 – Einordnung, Kennzeichnung und Messung, in: Hermeier, B., Heupel, T. & Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft , S. 477-496, Springer, Wiesbaden

Pietzonka, M. (2018): Umgang mit sozialer Vielfalt Die DiKo‐Skala zur Messung von Diversity‐Kompetenz und ihr Einsatz in Hochschulen, in: Die Hochschule , Jg. 2018, Nr. 2, S. 102-119

Pietzonka, M. (2018): Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen - die DiKo-Skala zur Messung von Diversity-Kompetenz, in: FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Hrsg.), Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses. 21.02.-23.02.2018, S. 1-6, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA-Press), Frankfurt, ISBN: 978-3-936804-24-9

Rüttgers, C. (2018): (Gelegentliches) mobiles Arbeiten: Mehr Flexibilität bedeutet auch mehr Verantwortung, in: meo – Das Wirtschaftsmagazin für Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen, Jg. 1, S. 16-17

Rüttgers, C. (2018): Mobiles Arbeiten: mehr Flexibilität, mehr Verantwortung, in: wirAUSBILDER, Nr. 2, S. 15-17


Pietzonka, M. (2017): Digitalisierung von Hochschulen als Change-Management-Projekt - Organisationspsychologische Praxisempfehlungen, in: Die Hochschule, Jg. 26, Nr. 2, S. 20-31, ISBN: 978-3-937573-59-5, ISSN: 1618-9671

Pratt, N. (2017): Towards Human Development through the Market: a comparative review of business approaches benefiting low-income markets from a sustainable consumption and production perspective. , in: Kandachar, Prabhu; Halme, Minna (Hrsg.), Routledge, ISBN: 9781351279888, URL: www.routledge.com/Sus...93112

Russack, T. (2017): Bildgebende Diagnostik im Prozessmanagement - Mit Process Mining Behandlungsabläufe durchleuchten, in: KU Gesundheitsmanagement, Jg. 86, Nr. 6, S. 40-42, Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG, Kulmbach, ISSN: 1867-9269

Russack, T., Buchkremer, R. (2017): Frühwarnradar für das Internet - Mit „künstlicher Intelligenz“ reputationsgefährdende Äußerungen aufspüren, in: KU Gesundheitsmanagement, Jg. 86, Nr. 9, S. 17-19, Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG, Kulmbach, ISSN: 1867-9269

Russack, T., Menges, S. (2017): Supporting Process Implementation with the Help of Tangible Process Models, in: J. vom Brocke, J. Mendling (Hrsg.), Business Process Management Cases - Digital Innovation and Business Transformation in Practice, 1. Aufl., S. 541-555, Springer, ISBN: 978-3-319-58306-8

Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2017): Mehr Freiheit, mehr Verantwortung, in: Personalwirtschaft, Jg. 44, Nr. 5, S. 62-65

Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2017): New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement, in: Zimmer, M., Rüttgers, C. (Hrsg.), ipo Schriftenreihe, 1

Rüttgers, C., Zimmer, M., Goesmann, C., Vahlhaus, I. (2017): Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen – Ein Statusbericht für die Region Niederrhein, 1. Aufl., Stadt Duisburg, Duisburg, ISBN: 978-3-89279-152-2

Rüttgers, C., Zimmer, M., Goesmann, C., Vahlhaus, I. (2017): Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen – Ein Statusbericht für die Region Niederrhein, Stadt Duisburg (Hrsg.), Teilprojekt im Rahmen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Niederrhein


Kagerbauer, L., Naskrent, J., Rüttgers, C. (2016): Spitzensportmonitor Würzburg. Empirische Analyse über Image, Sponsoringangebote und strategische Handlungsfelder der regionalen Spitzenvereine, in: Naskrent, J., Strauss, S. (Hrsg.), KCM Schriftenreihe, 2

Pietzonka, M. (2016): Die Kompetenzorientierung in Studium und Lehre - Die Reform und ihre Umsetzung in den deutschen Hochschulen, in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Nr. 56, Dr. Josef Raabe Verlag, Berlin

Pietzonka, M. (2016): Diversity-Kompetenz als Lernziel der Hochschulbildung?, in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Nr. 58, S. 1-33, Dr. Josef Raabe Verlag, Berlin

Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2016): Gefühlte Gerechtigkeit, in: Personalmagazin, Jg. 18, Nr. 8, S. 68-69


Pietzonka, M. (2015): Grenzen und Möglichkeiten der Studiengangsakkreditierung als Instrument des Qualitätsmanagements, in: Vettori, O.; Salmhofer, G.; Mitterauer, L.; Ledermüller, K. (Hrsg.), Eine Frage der Wirksamkeit? Qualitätsmanagement als Impulsgeber für Veränderungen an Hochschulen , Universitätsverlag Webler, Bielefeld

Russack, T. (2015): Modelliert - doch wer wird´s nutzen? Prozessmodelle durch kreative Darstellungsformen zum Erlebnis machen, in: Petra Wimmer (Hrsg.), Beiträge zu den Kremser Wissensmanagement-Tagen 2015, 1. Aufl., S. 89-98, Universitätsverlag der Donau-Universität Krems , Krems, ISBN: 978-3-902505-85-9


Pietzonka, M. (2014): Die Umsetzung der Modularisierung in Bachelor- und Masterstudiengängen, in: Entwicklung von Studiengängen. Zeitschrift für Hochschulentwicklung (ZFHE), Jg. 9, Nr. 2

Pietzonka, M. (2014): Gestaltung von Studiengängen im Zeichen von Bologna – Die Umsetzung der Studienreform und die Wirksamkeit der Akkreditierung, Springer VS, Wiesbaden

Pietzonka, M. (2014): Hochschulinterne Qualitätssicherung in Studium und Lehre aus Sicht von Hochschulangehörigen und Akkreditierungsagenturen , in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Berlin, Dr. Josef Raabe Verlag

Zimmer, M. (2014): Strategisches Management in Bildungseinrichtungen, 1. Aufl., Waxmann, Münster, ISBN: 978-3-8309-1859-2

Zimmer, M., Rüttgers, C. (2014): Betreuungszeit als Hauptproblem - Ergebnisse einer Elternbefragung zur frühkindlichen Betreuung seit dem 1. August 2013, in: Zimmer, M., Rüttgers, C. (Hrsg.), Der Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz - ein Jahr danach, S. 11-47, Waxmann, Münster, New York

Zimmer, M., Rüttgers, C. (2014): Betreuungszeit als Hauptproblem. Ergebnisse einer Elternbefragung zur frühkindlichen Betreuung seit dem 1.August 2013, in: Zimmer, M./Rüttgers, C. (Hrsg.), Der Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz - ein Jahr danach, 1. Aufl., S. 11-47, Waxmann, Münster, ISBN: 978-3-8309-3169-0

Zimmer, M., Rüttgers, C. (2014): Der Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz - ein Jahr danach, 1. Aufl., Waxmann, Münster, ISBN: 978-3-8309-3169-0

Zimmer, M., Rüttgers, C. (2014): Der Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz - ein Jahr danach, Waxmann, Münster, New York


Hellert, U., Krol, B., Tegtmeier, P., Rüttgers, C. (2013): Innovative Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium, in: GfA (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung, S. 597-600, GfA Press, Dortmund

Naskrent, J., Rüttgers, C. (2013): Sportmonitor Essen: Eine empirische Analyse über das Image regionaler Sportvereine und ihre Sponsoring- und Promotionleistungen, in: Krol, B. (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, 7

Pietzonka, M. (2013): Hochschulinterne Instrumente zur Qualitätssicherung aus der Sicht von Hochschulangehörigen und aus der Perspektive der Programmakkreditierung, in: Vertrauen wir auf Qualität? Zwei Jahrzehnte Qualitätssicherung im europäischen Hochschulraum. Zeitschrift für Hochschulentwicklung (ZFHE), Jg. 8, Nr. 2

Pietzonka, M., Claus, S. (2013): Studium und Lehre nach Bologna – Perspektiven der Qualitätsentwicklung für Hochschulen, in: European Institute for Quality Assurance (EIQA) (Hrsg.), Springer VS, Wiesbaden

Pietzonka, M., Suchanek, J., Künzel, R., Futterer, T. (2013): Bologna (aus)gewertet – Eine empirische Analyse der Studienreform, in: Pietzonka, Manuel & Claus, Stefan. European Institute for Quality Assurance (Hrsg.), Studium und Lehre nach Bologna - Perspektiven der Qualitätsentwicklung für Hochschulen, Springer VS, Wiesbaden

Pratt, N. (2013): Verbrauchergerechte CSR-Kommunikation, in: uwf UmweltWirtschaftsForum , Nr. 21, S. 65-73, Springer, doi.org/10....283-2 , ISSN: 0943-3481

Runia, P., Wahl, F., Rüttgers, C. (2013): Das Markenimage von Hersteller- und Handelsmarken:Eine empirische Analyse der Imagekomponenten von Körperpflegemarken auf der Grundlage eines Markenidentitätskonzeptes, in: Krol, B. (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, 8

Russack, T. (2013): Prozessorientierte Auftragssteuerung - Einführung eines IT-Tools bei einem mittelständischen Erbringer wissensintensiver Dienstleistungen, in: Industrie Management, Jg. 29, Nr. 4, S. 61-65, GITO mbH Verlag, Berlin

Rüttgers, C., Krins, C., Vahlhaus, I. (2013): Bericht zu der quantitativen Befragung, in: Zimmer, M., Rüttgers, C., Wiebke, S., Vahlhaus, I. (Hrsg.), Materialsammlung zum Projekt Q+MEO: Qualifizierungsoffensive in der Region MEO in der Metall- und Elektroindustrie, S. 39-67, MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft, Essen

Seng, A., Fiesel, L., Rüttgers, C. (2013): Akzeptanz der Frauenquote, in: Krol, B. (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, 6

Zimmer, M. (2013): Entgrenztes studieren - Teilzeitstudium als Option?!, in: Anke Hanft, Katrin Brinkmann (Hrsg.), Offene Hochschulen. Die Neuausrichtung der Hochschulen auf Lebenslanges Lernen, 1. Aufl., S. 179-191, Waxmann, Münster

Zimmer, M., Rüttgers, C., Wiebke, S., Vahlhaus, I. (2013): Handlungsempfehlungen, in: Zimmer, M., Rüttgers, C., Wiebke, S., Vahlhaus, I. (Hrsg.), Materialsammlung zum Projekt Q+MEO: Qualifizierungsoffensive in der Region MEO in der Metall- und Elektroindustrie, S. 69-104, MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft, Essen

Zimmer, M., Rüttgers, C., Wiebke, S., Vahlhaus, I. (2013): Materialsammlung zum Projekt Q+MEO: Qualifizierungsoffensive in der Region MEO in der Metall- und Elektroindustrie, MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft, Essen


Naskrent, J., Rüttgers, C. (2012): Wahrnehmung von Werbung mit Sportereignisbezug: Eine empirische Analyse von Sponsoring und Ambush-Marketing im Rahmen der Fußball-Europameisterschaft und der Olympischen Spiele im Jahr 2012, in: Krol, B. (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, 5

Pietzonka, M. (2012): Der Patient Akkreditierung zwischen Hospital und Hospiz – Eine Evaluation des deutschen Akkreditierungssystems durch Analyse von Akkreditierungsauflagen und Befragungen, in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Dr. Josef Raabe Verlag, Berlin

Pietzonka, M., Suchanek, J., Künzel, R., Futterer, T. (2012): Bologna (aus)gewertet – Eine empirische Analyse der Studienstrukturreform, Vandenhoeck und Ruprecht, Göttingen

Pietzonka, M., Suchanek, J., Künzel, R., Futterer, T. (2012): Die Wirkung der Akkreditierung auf die (Bologna-)Reform der Studiengänge in Deutschland, in: Handbuch Qualität in Studium und Lehre, Dr. Josef Raabe Verlag, Berlin

Pietzonka, M., Suchanek, J., Künzel, R., Futterer, T. (2012): The Impact of Accreditation on the Reform of Study Programs in Germany – an Empirical Study, in: Higher Education Management and Policy, Jg. 24, Nr. 1, OECD, Paris

Rüttgers, C., van de Locht, N. (2012): Mit Wettbewerb zu gerechteren Wasserpreisen, in: Müller, C., Trosky, F., Weber, F. (Hrsg.), Ökonomik als allgemeine Theorie menschlichen Verhaltens, S. 181-193, Lucius & Lucius, Stuttgart

Zimmer, M. (2012): Universität Oldenburg. Zwischen lebenslangem Lernen und unflexibler Teilzeit, in: Kerres, Michael, Hanft, Anke, Wilkesmann, Uwe, Wolff-Bendik, Karola (Hrsg.), STUDIUM 2020 - Positionen und Perspektiven zum lebenslangen Lernen an Hochschulen, 1. Aufl., S. 145-166, Waxmann, Münster


Pietzonka, M., Wullkopf, F. (2011): Die Umsetzung der Vorgaben für die Systemakkreditierung, in: Krahn, B. & Rietz, C. (Hrsg.), Erste Gehversuche mit der Systemakkreditierung – Erfahrungen und Perspektiven, Schriftenreihe Hochschulen im Fokus, Bonn

Rüttgers, C. (2011): Demografiekompass Niederrhein 2030, in: Niederrheinische Industrie- und Handelskammer Duisburg-Wesel-Kleve (Hrsg.)


Bremen, K., Zimmer, M. (1999): Selbsthilfe mit dem Internet, In: Blätter der Wohlfahrtspflege, 146 (9+10), 1999, S. 202-205

Cassel, D., Rüttgers, C. (2009): Gemeinsame Netznutzung: ein Konzept für mehr Wettbewerb in der Wasserwirtschaft, in: Wirtschaftsdienst, Jg. 89, Nr. 5, S. 345-352

Hanft, A., Zimmer, M. (2008): Bildung als Investition: Humankapitaltheorie, in: Hanft, A. unter Mitarbeit von Röbken H., Zimmer, M., Fischer, F. (Hrsg.), Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, S. 42-48, Franz Vahlen, München, ISBN: 978-3-8006-3468-2

Klein, A., Scheffold, K., Rüttgers, C. (2005): Online Conjoint-Analysen - ein konzeptioneller Vorschlag, in: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Betriebswirtschaft

Ortmann, G., Zimmer, M. (1998): Strategisches Management, Recht und Politik, in: Die Betriebswirtschaft, Jg. 58, Nr. 6, S. 747-769

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Institut ipo
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