Diversity Management

Aktuelle Veranstaltungen

Diversity Management wird in zahlreichen Veranstaltungen der FOM Hochschule aufgegriffen. Ein Beispiel: die bundesweit stattfindenden FOM Frauen-Foren. Sie bieten Gelegenheit, zum Erfahrungsaustausch rund um aktuelle Karrierefragen für Frauen. FOM Dozentinnen und Gastreferentinnen beziehen Stellung zu ausgewählten Themen und berichten aus ihrer Praxis und Forschung.

Darüber hinaus steht die FOM Hochschule in regem Austausch mit regionalen wie überregionalen Netzwerken und lädt u.a. regelmäßig zu gemeinsamen Veranstaltungen mit der Initiative FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. Die nächsten Termine finden Sie im Veranstaltungskalender der FOM.

8. FOM Frauen-Forum Köln – 29.02.2020

Das 8. FOM Frauen-Forum Köln nimmt weibliches Karriere und Führungsverhalten unter die Lupe und geht der Frage nach, wie sich das Verhalten von Frauen in Verhandlungssituationen von dem ihrer männlichen Kollegen unterscheidet. Es wird beleuchtet, was einen weiblichen Führungsstil ausmacht, wie wichtig das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und das Entwickeln von konkreten Karrierezielen für den beruflichen Erfolg sind. Im Anschluss an die Vorträge haben Sie in der Netzwerklounge die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, sich auszutauschen und die Themen weiter zu vertiefen.

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» PDF-Flyer zur Veranstaltung

FOM Frauen-Forum Wuppertal – 16.05.2020

Weitere Infos folgen.

FOM Frauen-Forum Augsburg - 16.07.2020

Weitere Infos folgen.

FOM Frauen-Forum München – 21.10.2020

Weitere Infos folgen.

FOM Frauen-Forum Neuss – 14.11.2020

Weitere Infos folgen.

FOM Frauen-Forum Wesel – Termin 2020 folgt

Weitere Infos folgen.

FOM Frauen-Forum Stuttgart – Termin 2020 folgt

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Diversity Management
Diversity Management an der FOM

Ansprechpartnerinnen

Ingrid Eumann
Prof. Dr.
Ingrid Eumann
Vize-Kanzlerin
Wissenschaftliches Personal & Diversity
Anja Seng
Prof. Dr.
Anja Seng
Rektoratsbeauftragte für Diversity Management
+49 201 81004-399

Regelmäßig unterstützt werden Prof. Dr. Anja Seng und Prof. Dr. Ingrid Eumann von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anderer Bereiche. 

FOM Diversity Bericht 2019

Diversity Bericht 2019

» zum Download als PDF

Publikation „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen!

Publikation

„Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen"

» zum Download als PDF

Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch

Publikation

„Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch"

» zum Download