Diversity Management

Eigene Publikationen

FOM Diversity Bericht 2019

Diversity Bericht 2019

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Publikation „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen!

Publikation

„Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen"

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Diversity Bericht 2017

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Factsheet „Diversity Management an der FOM“ (Stand Januar 2017)

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Diversity Bericht 2015

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Vielfalt leben und Vielfalt gestalten

Seng, Anja / Landherr, Gerrit (2015), Ifes Schriftenreihe Band 11, ISBN 978-3-89275-402-2. MA-Verlag, Essen

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Diversity Management
Diversity Management an der FOM

Ansprechpartnerinnen

Ingrid Eumann
Prof. Dr.
Ingrid Eumann
Vize-Kanzlerin
Wissenschaftliches Personal & Diversity
Anja Seng
Prof. Dr.
Anja Seng
Rektoratsbeauftragte für Diversity Management
+49 201 81004-399

Regelmäßig unterstützt werden Prof. Dr. Anja Seng und Prof. Dr. Ingrid Eumann von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anderer Bereiche. 

FOM Diversity Bericht 2019

Diversity Bericht 2019

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Publikation „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen!

Publikation

„Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen"

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Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch

Publikation

„Diversität lernen und lehren - ein Hochschulbuch"

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