Diversity Management

Eigene Publikationen

FOM Diversity Bericht 2019

Diversity Bericht 2019

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Publikation „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen!

Publikation

„Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen"

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Diversity Bericht 2017

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Diversity Bericht 2015

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500 Vielfalt leben und Vielfalt gestalten

Seng, Anja / Landherr, Gerrit (2015), Ifes Schriftenreihe Band 11, ISBN 978-3-89275-402-2. MA-Verlag, Essen

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Diversity FOM

Ansprechpartnerinnen

Ingrid Eumann
Prof. Dr.
Ingrid Eumann
Prorektorin Qualität, Internationales und Diversity
Anja Seng
Prof. Dr.
Anja Seng
Rektoratsbeauftragte "Chancengerechtigkeit"
+49 201 81004-399
Manuela Zipperling
Prof. Dr.
Manuela Zipperling
Gleichstellungsbeauftragte

Regelmäßig unterstützt werden Prof. Dr. Anja Seng,  Prof. Dr. Ingrid Eumann und Prof. Dr. Manuela Zipperling von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anderer Bereiche.