Master-Studiengänge

Human Resource Management
Hochschulabschluss: Master of Science (M.Sc.)

Im Master-Studiengang HR-Management behandeln Sie die komplette Bandbreite personalwirtschaftlicher Themen. Die Vorlesungsinhalte speisen sich u.a. aus den wissenschaftlichen Arbeiten der FOM eigenen Forschungsinstitute: Sowohl das Institut für Personal- und Organisationsforschung unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Marco Zimmer, als auch das Institut für Arbeit & Personal unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ulrike Hellert, lassen neueste Forschungsergebnisse in die Lehre einfließen und gewährleisten damit neben unbedingter Aktualität ein hohes wissenschaftliches Niveau der Veranstaltungen. Dem optimalen Transfer zwischen Theorie und Praxis verpflichtet, bindet die FOM zudem Experten aus der Wirtschaft als Dozenten in die Vorlesungen ein.

Für die Qualität des Master-Studiengangs HR-Management steht Professor em. Dr. Willi Küpper von der Universität Hamburg als Studiengangsleiter.

Nach Abschluss Ihres Studiums führen Sie den akademischen Titel Master of Science (M.Sc.) in Human Resource Management.

Studienorte

Angeboten wird der Studiengang an den folgenden Studienzentren:

Beim Klick auf den Ort stellen wir Ihnen das jeweilige Hochschulstudienzentrum ausführlich vor.

Aachen | Berlin | Bonn | Bremen | Dortmund | Duisburg | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Münster | Neuss | Nürnberg | Siegen | Stuttgart | Wesel | Wuppertal

Dauer, Semesterbeginn und Vorlesungszeiten

Dauer: 4 Semester

Semesterbeginn: März und September (abhängig vom Studienort)

Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar

Vorlesungszeiten (Änderungen möglich): Die Vorlesungszeiten sind abhängig vom Studienbeginn (WS/SS) und werden die gesamte Studiendauer über beibehalten.
Die hier dargestellten Vorlesungszeiten gelten ab dem Sommersemester 2015. Informationen zu den Zeiten im Wintersemester 2014 erhalten Sie bei der Studienberatung vor Ort.

Abend-Studium/Abend- und Samstags-Studium
Bei Start im Wintersemester
Aachen | Berlin | Bonn | Bremen | Dortmund | Duisburg | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Münster | Neuss | Siegen | Stuttgart | Wesel | Wuppertal
In der Regel alle zwei Wochen an einem Abend unter der Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie in der gleichen Woche Freitag von 18:00 bis 21:15 Uhr und Samstag von 8:30 bis 17:00 Uhr.
Bei Start im Sommersemester
Berlin | Düsseldorf | Hannover | Köln | München | Münster | Nürnberg
In der Regel alle zwei Wochen an einem Abend unter der Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie in der gleichen Woche Freitag von 18:00 bis 21:15 Uhr und Samstag von 8:30 bis 17:00 Uhr.
Bonn | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg
Die Vorlesungen finden wöchentlich an 2 bis 3 Abenden von 18:00 bis 21:15 Uhr statt.

Zugangsvoraussetzungen und Anmeldung

  • Hochschulabschluss* (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points
  • oder Hochschulabschluss* gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige einschlägige Berufserfahrung (hierbei muss der Brückenkurs BWL absolviert werden)
  • und aktuelle Berufstätigkeit (in Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.)

*Abschlüsse von akkreditierten Bachelorausbildungsgängen an Berufsakademien sind Bachelorabschlüssen von Hochschulen gleichgestellt.

Das Anmeldeformular finden Sie » hier.

Studieninhalte

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Studieninhalte

Human Resource Management

Abschluss: Master of Science (M.Sc.)


Auszug aus den Vorlesungen: (Änderungen vorbehalten)
Studieninhalte können je nach Studienbeginn variieren. Aufgrund der Studienfachpräferenzen der Studierenden haben die einzelnen Hochschulstudienzentren regionale Profile von regelmäßig durchgeführten Vertiefungsrichtungen und Wahlmodulen entwickelt. Sollten sich die Präferenzen der Studierenden ändern, werden die Studienprogramme entsprechend angepasst.

Semester 1 bis 4

1. Semester

Kompaktkurse*

Entscheidungsorientiertes Management

  • Klassische Entscheidungslehre
  • Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
  • Entscheidungen im Strategiekontext

Führungs- und Motivationstheorien

  • Führungstheorien
  • Führungstechniken bzw. -instrumente
  • Inhalts- und Prozesstheorien der Motivation
  • Einfluss des Wertewandels auf die Motivation
  • Phänomen „Groupthink“

Recht der Arbeitsverhältnisse

  • Arten, Begründung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Wettbewerbsverbote
  • Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen

2. Semester

Kompaktkurse*

Schlüsselkompetenzen

  • Corporate Governance & Corporate Social Responsibility
  • Verhandlungs- und Moderationstraining

Wissenschaftliche Methodik und Forschungsforum

  • Wissenschaftstheoretische Grundlagen
  • Qualitative und quantitative Forschung
  • Verfahren der quantitativen Forschung
  • Verfahren der quantitativen Datenanalyse

Projekt: IT-Management im Bereich Human Resource Management

Personalmarketing und Recruiting

  • Employer Branding als strategisches Konzept/Markenmanagement
  • Zielgruppenspezifisches Personalmarketing
  • Kandidatenansprache und -auswahl
  • Prozessunterstützung durch Bewerbermanagementsysteme

3. Semester

Kompaktkurse*

Personalcontrolling & Vergütungssysteme

  • Personalcontrolling
  • Kennzahlensysteme, Controlling-Modelle und Sonderaufgaben des Personalcontrolling
  • Materielle und immaterielle Vergütung- und Anreizsysteme

Projekt: Personalforschung

Organisationsgestaltung und -entwicklung

  • Organisatorische Gestaltungskonzepte
  • Veränderung von Organisationen
  • Organisationstechniken und Instrumente
  • Spezifische Ansätze der Organisationsentwicklung

Projekt: Personalentwicklung

4. Semester

Master-Thesis und Kolloquium (zzgl. Exposé und Thesis Day)

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* Kompaktkurse zum individuellen Kompetenzaufbau:
Frischen Sie Ihr Wissen studienbegleitend in kostenlosen Kompaktkursen (Präsenzveranstaltungen/eLearning) zu studiengangsbezogenen Fachthemen auf.

** Transfer Assessment:
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

Transfer Assessment**

ECTS: 120

Studiengebühren und Finanzierung

Immatrikulationsgebühr: 1.580 Euro, einmalige Immatrikulationsgebühr
Studiengebühr: 9.480 Euro, zahlbar in 24 Monatsraten à 395 Euro
Prüfungsgebühr: 350 Euro, einmalige Prüfungsgebühr zum Ende des Studiums
Gesamtkosten: 11.410 Euro, beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr

Förderung: Die Studiengebühren und alle sonstigen mit dem Studium zusammenhängenden Kosten können unter bestimmten Voraussetzungen als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden. Bitte fragen Sie hierzu Ihren Steuerberater oder das Finanzamt.

Mehr Informationen zum Thema Kosten und Finanzierung erhalten Sie » hier.

Akkreditierung

Zertifizierung durch: FIBAA

Akkreditierung:
Die FOM wurde Anfang 2012 als erste private Hochschule Deutschlands von der FIBAA, der Agentur für Qualitätssicherung im Hochschulbereich, systemakkreditiert. Dieses Gütesiegel zeigt, dass das bereits seit vielen Jahren etablierte, interne Qualitätsmanagement-System der FOM den hohen Ansprüchen der nach internationalen Standards arbeitenden FIBAA entspricht. Die FIBAA erkennt an, dass die FOM eigenverantwortlich die Qualität ihrer Studienprogramme sicherstellen kann. Somit sind alle von der FOM angebotenen Studiengänge akkreditiert. Grundsätzlich wird der FOM bescheinigt, dass sie hervorragende akademische Qualifikationsmöglichkeiten und sehr gute Studienbedingungen - insbesondere für berufstätige Studierende - bietet und somit die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Absolventen sichert. Zu den besonderen Stärken der FOM zählt darüber hinaus die kompetenzorientierte und dem Bedarf des Marktes entsprechende Lehre.

Hier können Sie die Akkreditierungsurkunde downloaden.

>> Hier erfahren Sie mehr zur Akkreditierung der Studiengänge.

Kurzinfo
Studienform
berufsbegleitendes Präsenzstudium
Abschluss
Master of Science (M.Sc.)
Dauer
4 Semester
Semesterbeginn
März und September (abhängig vom Studienort)
Studiengebühren
9.480 Euro, zahlbar in 24 Monatsraten à 395 Euro
Creditpoints (ECTS)
120
Akkreditierung
Die FOM ist von der FIBAA systemakkreditiert
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