Wissenschaftliche Leitung:

Prof. Dr. Linda O`Riordan

Zeitraum: 01.05.2011-28.02.2012 

Ausgangslage: Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein Schlüsselbegriff in der Unternehmensethik, der die Frage nach der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen umfasst. CSR stellt hierbei eine Unternehmensstrategie dar, die auf eine nachhaltige, langfristig orientierte Unternehmensentwicklung abstellt und ökonomische, soziale und ökologische Ziele auf einander abgestimmt verfolgt. In Wissenschaft und Praxis herrscht eine Vielzahl an Interpretationsmöglichkeiten, so dass kein einheitlich definiertes Konzept existiert.
In der öffentlichen Debatte gewinnt CSR kontinuierlich an Bedeutung für Unternehmen. Die Herausforderung für die Unternehmensführung liegt darin, angemessen mit dieser gesellschaftlichen Verantwortungszuschreibung umzugehen. Daher bedarf es eines entsprechenden Handelns, um die gesellschaftliche Erwünschtheit von Unternehmen sicherstellen zu können.

Zielsetzung: Die Zielsetzung des Projekts ist die Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung einer englischsprachigen wissenschaftlichen Tagung zum Thema "Management Approaches in CSR".
Die International Research Conference "Management Approaches in CSR", die am 18. November 2011 in Essen stattgefunden hat, bot eine erste Einführung zu der Bedeutung dieser aktuellen Thematik im internationalen Unternehmenskontext. Die Konferenz richtete sich vor allem an Master-Studierende. Im Focus standen drei zentrale Fragestellungen, die von nationalen sowie internationalen Referenten aus Wissenschaft und Praxis beantwortet und gemeinsam mit den Teilnehmern diskutiert wurden:

• Was ist CSR-Management und welche Rolle spielen moralische und ethische Werte in Unternehmen?

• Ist es ethisch, CSR-Aktivitäten zu fördern, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten?

• Welche Rolle spielt die CSR-"Erziehung" im Ansatz der unternehmerischen Sozialverantwortung?