Das deutsche Gesundheitssystem steht vor enormen Herausforderungen: Gewerkschafts- und Wohlfahrtsverbände rechnen damit, dass bis 2030 53.400 zusätzliche Pflegekräfte gebraucht werden. Gleichzeitig verlangt der steigende Zeit- und Kostendruck nach Fachkräften, die auch betriebswirtschaftliches Know-how mitbringen. Diesen Entwicklungen tragen die Contilia GmbH und die FOM Hochschule für Oekonomie & Management Rechnung. Anfang Juli 2011 unterzeichneten sie einen neuen Kooperationsvertrag. Zielsetzung: bestehende Projekte auszubauen und neue Bildungsprodukte zu entwickeln.

„Wir wollen ein Qualifizierungsprogramm konzipieren, das Berufstätigen und Auszubildenden aus Gesundheits-, Verwaltungs- und Sozialberufen, aber auch Personen, die ein freiwilliges soziales Jahr absolvieren, ermöglicht, parallel zu ihrer Tätigkeit den Bachelor-Studiengang ‚Gesundheits- und Sozialmanagement‘ der FOM zu besuchen“, umriss Rektor Prof. Dr. Burghard Hermeier die gemeinsamen Pläne.

Ein erster Schritt in diese Richtung: Voraussichtlich ab dem Wintersemester 2012 bietet die Contilia Akademie die Möglichkeit, neben der Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Weiterbildungsseminare zu besuchen, die auf die Bachelor-Studiengänge „Gesundheits- und Sozialmanagement“ und „Business Administration“ der FOM anrechenbar sind. Das spiele vor allem im Hinblick auf den drohenden Personalmangel eine große Rolle, betonte Heinz. D. Diste. „Ein Studium ist für junge Menschen immer wichtiger“, so der Geschäftsführer der Contilia GmbH. „Wir haben gemerkt, dass uns in diesem Jahr Auszubildende durch die Lappen gegangen sind, weil sie Ausbildung und Studium noch nicht kombinieren konnten.“

Ein weiterer Punkt des neuen Kooperationsvertrages: Die Contilia Akademie verzahnt die Fachweiterbildung „Intensivpflege und Anästhesie“ mit dem Bachelor-Studiengang „Gesundheits- und Sozialmanagement“. Dadurch können die Lehrgangsabsolventen ein anschließendes Studium an der FOM um ein Semester verkürzen.