Veranstaltung

Personalentwicklung im europäisch-chinesischen Zusammenhang

16.09.2010 – Wenn chinesische und deutsche Führungskräfte in gemischten Teams zusammenarbeiten, müssen beide Seiten ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis füreinander mitbringen, um ihr Vorhaben zum Erfolg zu führen. Ganzheitliche Personalentwicklung kann solche Prozesse wirkungsvoll unterstützen, wie Profesoren der FOM Hochschule für Oekonomie & Management bei einer Veranstaltung am 16. September im Rahmen der CHINA TIME 2010 in Hamburg - führender China-Standort in Deutschland – zeigen.

Professor Dr. Ian Walsh, verantwortlich für das internationale MBA-Programm an der

FOM, wird „China – als Land der endlosen Widersprüche“ vorstellen. Dabei wird er berichten, dass nur solche Unternehmen dauerhaft mit chinesischen Partnern

zusammenarbeiten können, die die Bereitschaft mitbringen, die Unterschiede in China zu akzeptieren und die Bedeutung des kulturellen Umfelds für ihr wirtschaftliches Handeln wahrzunehmen. Bei der Veranstaltung am 16. September haben Interessierte aus Wirtschaft, Hochschule und Gesellschaft Gelegenheit, mit den China-Experten der FOM zu diskutieren und sich über Erfahrungen auf dem noch jungen Gebiet des interkulturellen Managements auszutauschen.

Die Veranstaltung „Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung im

europäisch-chinesischen Kontext“ findet von 16.30 bis 19.30 Uhr im FOM Hochschulstudienzentrum Hamburg (Raum Elbe) statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldungen nimmt Maike Ebbecke unter maike.ebbecke@bcw-gruppe.de oder 040 69 79 88-17 entgegen.